Tolles Team, flexible Vorgesetzte, innovatives System
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Vorgesetzte die die Mitarbeiter ernst nehmen und auf Ihre Wünsche/Bedürfnisse eingehen
- Tolles Arbeitsklima und kollegialer Umgang untereinander
- Hilfsbereitschaft und konstruktive Rückmeldung in Bezug auf deine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation muss verbessert werden um unnötige Arbeiten, Missverständnisse und Frust zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter essen zusammen Zmittag und gehen auch gemeinsam Auswärts essen. Es gibt Mitarbeiterausflüge und häufige Anlässe wo man mit den Schülern zusammen grilliert oder kocht.
Kommunikation
Sie arbeiten daran, aber die interne Kommunikation ist ein grosses Problem. Es wird zu wenig Informiert über Abläufe und Zuständigkeiten, wenn Aufträge gegeben werden gibt es Doppelspurigkeiten oder man muss nochmals von vorne anfangen, weil es durch Besprechungen nachträglich noch viele Änderungen gibt. Inzwischen gibt es Bereichs- und GL-Sitzungen, leider fliessen die Informationen aus diesen Sitzungen nicht bis zu allen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen, das ganze Team hat ein Durchschnittsalter von ca. 30-35 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter sind mit öV unterwegs, für die Leitenden Personen wird das GA bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat 6 Wochen Ferien, der Lohn ist fair und zufriedenstellend. Leider wird kein 13. Lohn ausbezahlt. Pensionskassenbeiträge wurden dieses Jahr erhöht und sind ganz gut. Es wird auch die Möglichkeit angeboten je nach Tätigkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Image
Ich war und bin immer noch stolz und froh, dass ich bei Speranza arbeiten durfte. Sie geben ihr bestes um den Jugendlichen eine Perspektive zu schenken und passen Ihre Angebot dementsprechend an. Sie zeigen Herz, Wille und Leidenschaft bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Aufgabengebieten sind sie sehr flexibel. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann flexibel auf die Fähigkeiten/Wünsche des Mitarbeiters eingegangen werden und der Verantwortungsbereich kann erweitert/angepasst werden. So macht arbeiten echt Spass wenn man so gut auf Wünsche eingehen kann!
Im Bereich Weiterbildungen ist das Budget für langjährige Mitarbeiter "reserviert" und auch dann werden zum Teil sinnvolle Weiterbildungen nicht unterstützt. Das Budget ist knapp und es muss gespart werden - für mich leider an der falschen Stelle. So verloren Sie auch gute und fähige Mitarbeiter/innen!