Gravierende Mängel im Stundenlohn.
Arbeitsatmosphäre
Unter Arbeiskolegen gut. Die Führungsetasche versagt total im Umgang mit den Angestellten. Kaum Lob, meistens nur Kritik.
Image
In meinem Unfeld eher negativ.
Work-Life-Balance
Gerade in der Saison ist ein normales Leben kaum vorstellbar. 4- 5 Monate am limit zu Arbeiten bei bis zu 10 Stunden am Tag ist Schon grenzwertig. Soziale Kontakte sind in der Saison kaum mehr zu pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Aufstieg ist in meiner Abteilung nicht möglich. Weiterbildung ist auf ein Deutschkurs für Ausländer beschränkt.
Gehalt/Benefits
Untere Stuffe. Kein Teuerungausgleich. Mehr Lohn willkürlich und meistens erst nach ein paar Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team werden ältere Mitarbeiter geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Launisch und manchmal auch unter der Gürtellinie. Lob ist schon fast ein fremdwort. Dafür findet die Geschäftsleitung beim Täglichen Kontrollgang immer was zu kritisieren. Sehr Schade. Ein Kurs wie ich meine Mitarbeiter behandle und Motiviere würde ihnen gut tun.
Arbeitsbedingungen
Gleich berechtigung zwischen Mann und Frau. Gleiche sozialeistungen für alle Mitarbeiter. Gerechte Löhne. Wir wohnen in der Schweiz nicht in einer Bananenrepuplik!!!!
Kommunikation
Gleich Null. Wenn überhaupt nur wegen Reklamationen. Ferbesserungsvorschläge erwünscht aber leider ohne konkrete Belohnung für eine gute Idee?!
Gleichberechtigung
Wer in dieser Firma Stundenlohn Arbeitet hat gravierende Mängel gegenüber denen die im Monatslohn Arbeiten. Die Frauen in der Verpackerei werden dabei wie Arbeiter zweiter Klasse behandelt.Löhne von 19 - 21 CHF sind Standart. Beschämend für Frauen die der Firma seit X Jahren die Treue halten. Lohn bei Krankheit gibt es erst ab dem 15 Krankheitstag!!! Den bezahlten 1 August gab es erst nach heftiger Interwention einiger Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ok. Nicht allzu streng. Wobei es schon recht eintönig sein kann. Würde der Mitarbeiter mehr zum Produkt oder Arbeitsaläufe beigezogen , wäre die Arbeit auch spannender. Mit diktatorischem Diktat erstickt jegliche Kreativität.