Firma besser schliessen.....
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen und neu beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit unter den Kollegen ist gut, mit der Geschäftsleitung unmöglich.
Image
Durch hohe Fluktation bzw. Wechsel der Mitarbeiter, sowie der Geschäftleitung hat der Name einen sehr schlechten Ruf bei Kunden und Partner erlangt.
Work-Life-Balance
Es sollte aus Sicht der GF immer nur gearbeitet werden, Freizeit ist unnütz, Krankheitstage sind nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen sind nicht erwünscht und auch ungerne gesehen....kosten nur Zeit und Geld. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu keine.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt am unteren Ende der Lohnempfehlung. Leistungen und besonderes Engagement werden nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....kein Engagement in soziale und uweltrelevante Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein tolles Betriebsklima, zwichen Geschäftsleitung und Mitarbeitern herrscht arktische Kälte.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Führungsverhalten. Trotz Wechsel der Geschäftsführung hat sich kaum etwas geändert. Es zählt nur der Gewinn, das Betriebsergebnis und damit das Ergebnis für die GF und die Besitzer. Die Qualität wird vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Gute räumliche Lage des Büros, ÖVP in der Nähe, keine klimatisierten Räume, Technik und Software zu teil stark veraltet.
Kommunikation
Unwichtiges wird endlos besprochen,
Über wichtige Dinge wird nicht geredet. Informationsfluss ist gleich null.
Interessante Aufgaben
Kaum mehr interessante Projekte. Wenige Großprojekte beherrschen den Alltag mit stupiden und anspruchslosen monotonen Arbeiten.