Für Arbeitnehmer ohne Anspruch auf Selbstverwirklichung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Strueby Konzep AG in Seewen SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung im Stallbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eigenes Weltbild: zum Teil frei erfundenen Berufsbezeichnungen, Karriere nur bei gehorsamen Mitarbeitern, Erfahrung zählt deutlich mehr als Ausbildung, dabei wäre beides sicher besser, zum Teil nicht kritikfähige Verantwortliche, grosse Versprechen und stark in Schönrederei respektive herbeigeredetem Fortschritt, das Personalkarusell dreht sich alle paar Jahre wiederholt neu, d.h. die "Neuen" welche im gewissen Rythmus gehen werden wieder durch "Neue" ersetzt, eine Stammbelegschaft hält sich eisern.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung schätzen lernen, und nicht nur auf Erfahrung und "treue" Mitarbeiter setzten. Diese treuen Mitarbeiter geben nicht die erforderlichem Feedbacks für tatsächliche Entwicklung!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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