Fehlende Strategie und mangelnder Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Übernahme durch Infoniqa ist nicht bei Mitarbeitern gut angekommen. Es herrscht deprimierte Stimmung in der Belegschaft. Hoher Turnover.
Image
Durch Übernahme und die Massnahmen dadurch ruiniert.
Work-Life-Balance
Im Sales in Ordnung. Aber Massnahmen fruchten nicht. Daher hoher Aufwand aber tiefer Ertrag. Man fühlt sich alleine gelassen und diese Stimmung nimmt man mit nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine grosse Bemühung, steht auch nicht im Fokus
Karriere/Weiterbildung
In meiner Funktion gab es keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zerüttelt durch hohen Turnover
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden viele Know-How-Träger in den Frühruhestand gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Coaching und man fühlt sich im Stich gelassen. Es wurde eine nicht kundenfreundliche Entscheidung getroffen und ich sollte dafür meinen Ruf opfern. Deswegen zog ich die Reissleine
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office ist möglich
Kommunikation
Vision wir kommuniziert, dies geschieht aber nicht glaubhaft resp. der Weg dahin ist unklar.
Gehalt/Benefits
Eher unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war es die Kundenbasis die noch existierte aufzuräumen. Das macht weder Spass noch ist das interessant.