Französische TopManager richten Firma zu Grunde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Franzosen da sind, geht es nur noch abwärts
Grossspurige Typen ohne Ahnung, was an der Basis abgeht
Keine Würdigung für verdiente Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Leistung wieder in den Vordergrund stellen
Top Management auswechseln (SMAG, CT, APS Haag) - profillose Typen, die nur auf sich selber und ihre Ziele schauen und nicht den Gesamterfolg der Firma wollen
Arbeitsatmosphäre
Angst Klima
Image
Lebt vom Glanz vergangener Tage. Man sollte nicht hinter die Kulissen schauen.
Work-Life-Balance
Man kann arbeiten bis zum Umfallen und die Leistung wird nicht gesehen.
Es wäre besser, die Zeit damit zu verbringen, sich mit den Chefs gut zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst und versucht, seine eigene Haut zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Platz um hier die letzten Jahre der Karriere zu verbringen
Vorgesetztenverhalten
Profillose Mitläufer
Kommunikation
Top Management redet über Leute, nicht mit Leuten
Gleichberechtigung
Auf Mitarbeiter-Ebene okay, in Top Management kommen immer mehr alte Bekannte der Chefs an Bord