2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte vor einiger Zeit eine schwere Erkrankung und war daher mehrere Monate arbeitsunfähig. Nach meiner Genesung wurde mir jede erdenkliche Unterstützung angeboten um mir den Wiedereinstieg in den Berufsalltag zu erleichtern. Inklusive reduziertes Pensum.
Nichts.
Ggf. sollten einige Prozesse geprüft / überarbeitet werden.
Erhalte von meinem Vorgesetzten regelmässig Lob sowie auch konstruktive Kritik. Vertrauen ist vorhanden.
Siehe auch "Kollegenzusammenhalt".
Flexible Urlaubsgestaltung, flexible Arbeitszeiten, sowie Möglichkeit für Homeoffice.
Weiterbildungen (auch extern) werden angeboten. Ein entsprechendes Budged wird eingeplant.
Teilweise ist der Umgangston ein bisschen ruppig.
Teilweise wird ein bisschen gelästert. Ist aber deutlich besser geworden.
Ich muss hier allerdings auch erwähnen, dass ich persönlich ziemlich introvertiert bin.
Stets freundlich und korrekt. Mitarbeiterinput wird berücksichtigt.
Im Grossraumbüro teilweise ein bisschen lauter, klimatisiert, Einzel- resp. Zweierbüros vorhanden, flexible Arbeitsplätze vorhanden, Firma beschafft und bezahlt auf Wunsch sogar Ausrüstung für's Homeoffice (nicht selbstverständlich), zeitgemässe Hard- und Software (je nach Aufgabenbereich).
Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir findet mindestens einmal wöchentlich in Form von One-on-One Meetings statt.
Kommunikation von Seite der Geschäftsleitung erfolgt in regelmässigen Abständen via E-Mail, Video-Meetings sowie im Intranet.
Die Geschäftsleitung ist regelmässig vor Ort und somit nicht unnahbar.
Ich kann mich nicht beklagen.
Chancen sind vorhanden.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in meinem Bereich. Möglichkeit neue Technologien zu lernen sowie auch einzusetzen.
Man lässt einem freie Hand, und hat dadurch gute Entfaltungsmöglichkeiten
Ein bisschen wenig Imagepflege. Wird jetzt allerdings besser
Das mittlere Managment soll in Sachen Motivation und Kommunikation sich noch ein wenig mehr emanzipieren und seine eigenen Mitarbeiter mitnehmen
Die Mitarbeiter gehen zumeist sehr respektvoll und offen miteinander um
Die Möglichkeit zum "Home office" ist ein fester Bestandteil der Arbeitskultur
Aufgrund der Grösse sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Allerdings kann man relativ frei seine eigene Tätigkeit weiter ausbauen
Kollegen halten zusammen in den meisten Fällen
Der Vorgesetzte hat vollstes Vertrauen
Eine grosse Vielfalt an Aufgaben. Ist natürlich auch der überschaubaren Grösse der Gruppe geschuldet