Firmenkultur durch Führungswechsel?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet unter mangelnder Führungskompetenz. Keine Firmenkultur spürbar, fehlende hands-on Mentalität.
Work-Life-Balance
Angenehme Anstellungsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Existierte in einzelnen Konstellationen. Stark verankert und etwas suspekt ist jedoch das "Gärtchen"-Denken.
Kommunikation
Gehörtes wird nicht verstanden oder verstandenes wird nicht in Aktion gewandelt. Trägheit und Intransparenz.
Interessante Aufgaben
Hätte, hätte, Fahrradkette.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen