Swisca 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Branche und spannendes Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die swisca nicht weiterempfehlen. Da gibt es einen Steinwurf von Flawil entfernt einen Professionelleren Arbeitgeber, welcher seinen Job besser macht.
Bin gespannt in welche Richtung die Entwicklung dieser Firma geht.

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse verbessern (Durchgängigkeit)
- Wertschätzung der Mitarbeiter: Vorleben und aktiv im Umgang mit Mitarbeiter integrieren
- Offene Feedback Kultur anwenden und Feedback auch akzeptieren (Geschäftsleitung)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gut- Schnittstelle zu Geschäftsleitung äusserst schwierig (keine Wertschätzung, kein Austausch auf Augenhöhe, sondern nur Befehle von oben)

Image

Gegen aussen versucht man Professionell und mit Swissness aufzutreten. Intern merkt man aber schnell, dass Prozesse nicht durchdacht sind und vieles auf wackligen Beinen steht.

Work-Life-Balance

Soweit in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Wachsendes Unternehmen mit Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl man den Firmensitz (nur Briefkasten) in Appenzell hat und die Firma ausschliesslich in Flawil operiert, möchte man hier die Fassade von Swissness aufrechterhalten.
Fakt ist aber das ich nahezu alle Bauteile (Blechteile, Frästeile, Drehteile) in Südchina bestellt habe. Diese werden im besten Fall über den Seeweg und falls terminlich knapp, per Flugzeug tonnenweise importiert (massiver ökologischer Fussabdruck)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr situativ. Einzelne Personen werden respektvoll behandelt, bei anderen werden Kündigungen ausgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierige Persönlichkeit an der Spitze. Kristallisierte sich immer deutlicher heraus, warum er vom ehemaligen Arbeitgeber auf die Strasse gesetzt wurde.
Ich wünsche dem Unternehmen mit dem neuen CEO viel Glück. Der Positionenwechsel für das operative Unternehmen war längst überfällig.

Arbeitsbedingungen

Büro ist grossräumig. Produktion ist für die Produkte nicht ausgelegt (Montage, Lager, Logistik gestaltet sich schwierig)

Kommunikation

Bis auf wenige Ausnahmen schwach.

Gleichberechtigung

Sehr dominant männlich geprägt (weniger als 10% weibliche Angestellte). Was sich auch auf den Umgangston und die Atmosphäre niederschlägt

Interessante Aufgaben

Branche ist sehr interessant und Widerstandsfähiger gegen ökonomische Krisen, als andere Maschinenbau Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Produkte, tolles Team, sehr gut am Markt positioniert, gut erreichbar mit Auto und ÖV
Dusche und Garderobe, wenn man mit dem Velo kommt oder Sport über den Mittag macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitgeber hat Verbesserungspotenzial, aber ich sehe keine wesentlichen Punkte, die ich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Das starke Wachstum erfordert einen regelmässigen Review von bestehenden Funktionen und deren VErantwortungsbereich

Arbeitsatmosphäre

Unkomplizierte Firmenkultur mit Du-Form bis zur Geschäftsleitung hoch

Image

Mitarbeitende habe eine hohe Identifikation mit Swisca. Laufen auch im Büro immer wieder mit Swisca Shirts umher und nicht nur die Leute vom Service mit Kundenkontakt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team
Gibt auch mal Mehrarbeit, um Ziele gemeinsam zu erreichen, geht jedoch auf das Zeitkonto und kann später kompensiert werden
jährlicher Firmen MA-Anlass mit Familie, etc.

Karriere/Weiterbildung

keine Grosse Möglichkeit um eine klassische Karriere über mehreren Karrierestufen zu machen, da die Hierarchiestufen flach sind
Jedoch viele Möglichkeiten sich in der Funktion weiterzuentwickeln und sich in die Firma einzubringen
Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Sozialleistungen, teilweise werden diese zu 100% vom AG übernommen
Gehalt ist fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus Mitarbeitersicht ist Umweltbewusstsein vorhanden, jedoch ist es kein grosses Thema. Bei den Produkten ist es ein grosses Thema und es werden umweltbewusste, energieeffziente Produkte für die Kunden entwickelt und hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung von jungen und älteren Mitarbeitenden
grosser Fokus vorhanden, dass Know-how geteilt wird und jüngere Mitarbeitende von der Erfahrung profitieren

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich kurze Wege zu den Vorgesetzten und Prinzip der offenen Türen, Regeltermine und Jahresgespräche werden durchgeführt

Arbeitsbedingungen

zeitgemässe Büroeinrichtung und IT Struktur

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation von Teamleiter und und GL

Gleichberechtigung

Personen werden unabhängig von Geschlecht gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist sehr innovativ, dadurch gibt es viele interessante Aufgaben. Mitarbeitende können sich weiterentwickeln und es gibt Möglichkeit für Aufgabenerweiterungen, wenn jemand diesen Wunsch hat und Einsatz zeigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Hybrides Arbeiten.
Macher-Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima und kollegialer Umgang auf und zwischen allen Ebenen. Offene Feedbackkultur, Lob und auch Verbesserungspotential werden aus-und angesprochen.

Image

Sehr innovative Produkte mit Potential die Mühlenindustrie aufzuwirbeln. Nachhaltigkeit im Sinne von Ressourceneffizienz wird mit dem Produktportfolio vorgelebt.

Work-Life-Balance

Super flexibel bei Ferien / Freitagen. Reduzierte Pensen sind möglich. Selbstverständlich gibt es Phasen, in denen der Druck hoch ist aber mit Planung und Kommunikation lässt sich viel erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Mit dem Wachstum bieten sich neue Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter, überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Fussabdruck ist bekannt und es wird darauf geachtet, dass Potentiale ausgenutzt werden. Grosszügiges Sponsoring von Kulturveranstaltungen und Sport in der Region (insbesondere unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Firma in der Wachstumsphase ist).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist super busy aber immer verfügbar und offen für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Aktueller Standort ist eine Zwischenlösung ist aber zweckmässig. Die Anbindung mit öV ist optimal. Arbeitsumfeld und Tools entsprechen den Anforderungen and das jeweilige Tätigkeitsfeld. Netzwerkzugang könnte z.T. etwas schneller sein.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen - nicht zu viel und nicht zu wenig. Individuelle Fragen werden durch HR und Geschäftsleitung schnell beanwortet.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, tolle Produkte und viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsgebiets. Ideen werden umgesetzt und die Kreativität kann ausgelebt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsfähigkeit und Unternehmensentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelles Wachstum erfordert ständig Anpassungen

Verbesserungsvorschläge

Personalwesen stärken, damit nur integre Mitarbeiter eingestellt werden, die den Innovationsstandort und Werkplatz Schweiz schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr grosse Selbstständigkeiten und Verantwortungsbereiche bei grosser Leistungsbereitschaft. Keine Monkey-Jobs für 0815 Mitarbeiter.

Image

Die allerbesten der Branche arbeiten bei dieser Firma

Work-Life-Balance

Firma erlaubt sehr hohe Flexibilität in Arbeitszeiten, Ferien oder Beschäftigungsgrad

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stets unterstützt. Karrieremöglichkeiten bei Leistungsbereitschaft und Fähigkeit

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen und überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit Anlagen für Getreideverarbeitung haben riesigen Impakt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Falls ein Vorgesetzter der angestrebten Rolle nicht genügen kann, wird ihm ein anderer Job im Unternehmen angeboten oder er verlässt er das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

40h-Woche und bezahlte Pausen. Firma bezahlt 58% der Pensionskassen-Beiträge und erhöhte Spargutschriften für bessere Absicherung im Alter. Firma bezahlt auch vollumfänglich die UVGZ- und KTG Prämie.

Kommunikation

Die informelle Kommunikation wird durch bezahlte Pausen und durch kurze Distanzen gefördert.

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Mitarbeiter und sehr viele Ingenieure

Interessante Aufgaben

Sehr grosse Innovationsfähigkeit. Die Firma hat in wenigen Jahren die Technologieführerschaft erreicht und realisiert Projekte in über 50 Ländern.