Es lässt sich aushalten, aber Wertschätzung als Techniker ist auch hier eher Fehlanzeige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht ruhiger und sicherer vor, als in kleineren Betrieben.
Es gibt ausserdem mehr Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz bei der Erscheinung nach aussen und nach innen.
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie sich an, was Ihre Leute wirklich zu verantworten haben und über das auf dem Papier geforderte leisten, um zu retten was andere übersehen oder gar nicht sehen.
Achten Sie darauf, dass Ihre Angestellten gleich und fair behandelt werden (z.B. Stellenvergabe durch offene und faire Ausschreibungen.
Seien Sie dankbar dafür wenn jemand auf Missstände aufmerksam macht...
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick eher angenehm freundlich, aber hier läuft viel hinter dem Rücken.
Image
Die Luftfahrt im allgemeinen ja. Als Techniker können Sie dagegen noch so viel Ausbildung und Verantwortung haben.
Sie sind eine Produktionskraft, die häufig nicht entsprechend respektiert wird.
Work-Life-Balance
Zwar räumt der Schichtdienst einem mehr Freitage, als bei einer normalen Arbeitswoche ein, dafür leidet man unter dem frühen Dienstbegin oft Nachmittags wenn man zu Hause ankommt.
Zudem kommen Zusatztage, die man in den Freiblöcken nehmen muss, was die Nutzung dieser Freiblöcke verbaut und einem vorkommt wie Dauerschicht mit Pausen.
Ansonsten Stempelzeiten wie vor 100 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden müssen sie sich in der Luftfahrttechnik ständig.
Karriere ist dagegen eher Angelegenheit von Beziehungen, als von Kompetenz und Einsatz.
Gehalt/Benefits
Die Luftfahrt erfordert mehr an Selbsteinsatz, die Verantwortung ist oft hoch, dafür ist die Bezahlung aber kaum besser als ausserhalb der Luftfahrt.
Die Sozialleistungen sind recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier nicht besonders verbreitet.
Sozialbewustsein ist dagegen durchaus ok.
Kollegenzusammenhalt
Anscheinend ganz in Ordnung, man hört aber viel was hinterrücks läuft.
Macht jemand in einem Meeting eine offene Ansage, fällt demjenigen nicht selten ein Kollege in den Rücken, um sich dabei selbst zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt aber häufig unprofessionell, die Verantwortung für den "gestörten" Betriebsablauf, wird gerne dem Mitarbeiter zugeschoben. Auch wenn der das Problem nicht verursacht hat und versucht seine Arbeit professionell zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird schon einiges getan, aber der reibungslose Betrieb erfordert oft Einsatz unter widrigen Bedingungen.
Kommunikation
Zwar gibt es viel Kommunikation seitens der Geschäftsführung, sowie Abteilungsführung, aber die für einem relevanten Angelegenheiten, erfährt man oft über Umwege.
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber die wirklich interessanten oder angenehmen Aufgaben werden meist unter Freunden verteilt.
Die Steifheit/ Verschlossenheit, unter den einzelnen Abteilungen, begrenzt das Arbeitsumfeld oft zu deutlich.