Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, abwechslungsreiche Arbeit.
Siehe oben unter Verbesserungsvorschlägen...
Viele... klare/transparente Kommunikation, Gleichberechtigung, Führung, Struktur etc.
Je nach Team sehr unterschiedlich.
Die meisten Mitarbeitenden stehen nicht hinter der Firma, es wird sehr viel schlecht geredet.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind toll, hier aber auch nach dem Motto "jeder macht, wie es ihm gerade passt".
Wird nicht gefördert und Kostenbeteiligung eher unwahrscheinlich.
Verantwortung und Lohn in keinem Verhältnis. Extrem tiefe Löhne und angeordnete Überstunden werden nicht gem. OR entlöhnt, gutgeschrieben.
Probiert man stetig zu verbessern.
Variiert innerhalb der Unternehmung extrem. In einigen Teams ist Mobbing an der Tagesordnung und wird geduldet.
Kann ich nicht beurteilen.
In einigen Teams sehr schwach! Fehlende Führungserfahrung/Kompetenz und wie bereits erwähnt, ist Mobbing bei einigen ein grosses Thema (ist bekannt, wird seit Jahren geduldet).
Infrastruktur ok.
Leider oft sehr spät oder gar zu spät um überlegte und langfristige Entscheidungen zu treffen - einfach nur Feuer löschen.
Wieder sehr unterschiedlich innerhalb der Teams. Ja-Sager werden sehr gemocht und dementsprechend extrem bevorzugt.
Sehr abwechslungsreicher Alltag mit vielen tollen Aufgaben. Leider besteht das Daily-Business meist aus "Feuer löschen".
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind sehr toll
War vor 2-3 Jahren relativ gut, zerstört sich aber langsam immer mehr.
Grundsätzlich gut durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, aber es wird immer mehr erwartet und am Besten ist man 24/7 erreichbar.
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Sehr tiefe Löhne, kein 13. Monatslohn, kein oder nur ganz minimaler Bonus.
wird hoch angepriesen, aber absolut nicht umgesetzt.
Tolles Team und auch Team übergreifend guter Zusammenhalt
Hat nur wenige ältere Kollegen, sind eher junge Angestellte.
Direkter Vorgesetzte gut, Führungsebene trifft viele fragwürdige Entscheidungen
Löhne sind definitiv zu tief und es gibt auch keinen 13. Monatslohn. Dafür kann man 2 Tage Homeoffice machen, was grundsätzlich natürlich auch toll ist. Aber inzwischen ist das nicht mehr soooo ein Bonus um einen tiefen Lohn zu rechtfertigen, dass kann man auch in vielen anderen Unternehmen seit Corona
Hier braucht es dringend Nachholbedarf.
Manchmal erhält man nicht mal für einen selber relevante Informationen.
X Leute können den gleichen Job ausführen und die Löhne variieren unglaublich. Manche erhalten Spesen, andere nicht. Bonus ist auch irgendwie einfach nach Lust und Laune. Man erkennt aber kein spezifisches Muster.
- Hilfsbereitschaft durch alle Mitarbeiter, Team übergreifend.
- Breites Aufgabengebiet
- Homeoffice Möglichkeiten
- kostenloser Parkplatz
- Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, einigen wird der Arbeitsweg bezahlt, einige erhalten Bonus, andere nicht. Dies in gleichen Positionen.
- Wertschätzung ist nicht hoch, man merkt die insbesondere auch bei Logisikmitarbeitern.
- Wächst zu schnell, Projekte werden nicht abgeschlossen, Neue aber bereits geplant und durchgeführt.
- Keine langfristigen Prozesse, man weiss teils nicht an welche Vorgaben man sich halten soll.
- Kommunikation verbessern
- Leute informieren, ehrlich sein
- Prozesse langfristig festlegen
- Mitarbeiter mehr Wertschätzen
- Lieber keine Benefits anpreisen wenn diese nicht eingehalten werden können
Unterschiedlich
Durchwachsen
Unterschiedlich gut, einige sind sehr privilegiert andere gar nicht. (Obwohl gleiche Arbeit ausgeführt wird und Mitarbeiter in gleichen Positionen angestellt sind) - Sehr unverständlich für mich.
Nicht viele Möglichkeiten
Gehalt an unterer Grenze, Lohnzahlung erfolgt teils 2 Tage später wegen Wochenende etc. Sozialleistungen auch eher unterdurchschnittlich.
Kann ich nicht viel davon spüren/sehen. Wird zwar angepriesen aber nicht umgesetzt.
Ist gut
Gut
- Es wird kontrolliert was das Zeug hält, obwohl kein Grund besteht.
- Unterstützung ist durch Vorgesetzte ist gut.
Kein eigener Schreibtisch, persönliche Sachen dürfen nicht deponiert werden, schwierig. Wobei auch hier einige wieder privilegiert sind. (Spreche nicht von Leuten in höheren Positionen, sondern von gleichgestellten).
Offenheit lässt für mich persönlich zu wünschen übrig
Wie erwähnt gibt's die privilegierten und die "anderen" - warum? Ich weiss es nicht - lässt sich weder am Alter, noch am Geschlecht oder anderem feststellen, scheint eine "Geschmackssache" zu sein?
Sehr breites Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, aber auch sehr anspruchsvoll da man von A - Z alles können soll / muss.
Ich finde klasse, wie viel Vertrauen den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Das Home Office und die flexible Arbeitszeiteinteilung ist Gold wert. So macht Arbeiten richtig spass.
Die Kommunikation topdown könnte verbessert werden. Die Löhne sind auch eher Durchschnitt und könnten angehoben werden.
Der Workload ist sehr gross. Alle sind sehr schnell unterwegs. Manchmal macht die neue Grösse der Firma einige Probleme. Die neuen Shops sind noch nicht ganz on Track, was die Kultur betrifft und sind dann mit der Geschwindigkeit der anderen Kollegen überfordert.
Bisher noch recht unbekannt. Allgemein aber gut.
Der Workload ist sehr gross. Allerdings kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. So ist man gut in Balance. Vorallem auf Familien und Kinder wird Rücksicht genommen.
Wer Drive hat wird schnell von der Geschäftsleitung gesehen und mit neuen, spannenden Aufgaben versorgt. Die Hierarchien sind sehr flach. Man ist sehr sichtbar und wird gefördert, wenn man Leistung bringt.
Gehalt ist eher durchschnitt.
Wird drauf geachtet. Bewegungsmelder, etc.
Sehr gut. Man kann sich absolut aufeinander verlassen und steht für einander ein.
Grundsätzlich ist die Firma sehr jung. Die paar Ü50 Mitarbeiter werden aber nicht anders behandelt als der Rest. Auf Schwierigkeiten mit Technik, etc. wird Rücksicht genommen.
Manchmal werden Informationen vergessen weiterzugeben. Abgesehen davon ist das Verhältnis aber immer transparent. Es wird klar und deutlich kommuniziert.
Wir haben komplette Mobile Office Freiheit. Daher können wir im Büro und zu Hause arbeiten, wie wir möchten. Der Freiraum ist wichtig für den hohen Workload und eine gute Work-Life-Balance. Im Office gibt es viele Benefits. Die Chefs kochen sogar öfters für uns.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Die vielen Shops sind zwar eine Herausforderung, aber in der Regel werden die wichtigen Informationen geteilt. Top-Down wird manchmal vergessen im Detail zu informieren.
Sehe nicht, dass hier irgendwo Unterschiede gemacht werden.
Super schnelles Wachstum sorgt für andauernd neue Aufgabengebiete und Herausforderungen. Wer Drive hat, findet das klasse. Man kann super schnell wachsen. Wer es sehr strukturiert und geregelt liebt, fühlt sich wahrscheinlich schnell überfordert.
als Mitarbeiter bekommt man viele Freiheiten
interne Kommunikation könnte besser sein
Urlaubstage werden wann immer möglich bewilligt. im flexiblen Arbeitszeitmodell, wie auch im fixen Modell sind die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Homeoffice ist ebenfalls möglich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, liegen aber eher im Durchschnitt. dies lässt sich aber mit der flexiblen Arbeitszeit gut kompensieren. aber klar, dürfte sicherlich ein wenig mehr sein
ehrlich und direkt ist gross geschrieben in dieser Firma. jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
langdienende Kollegen werden denke ich irgendwie schon geschätzt, würde aber sagen, wird dem Mitarbeiter gegenüber nicht so gezeigt.
aber die vielen Freiheiten und Entscheidungsberrechtigungen geben eim indirekt das Gefühl, das mach geschätzt wird
die Kommunikation seitens Vorgesetzten ist meistens klar und deutlich
so weit alles in Ordnung, klar könnte man in den einen oder anderen Büros noch was verbessern
die Kommunikation könnte besser sein, nicht alle Informationen erreichen immer alle zuständigen Personen
Frauen haben hier genau die selben Chancen wie Männer
ich würde sagen, die Arbeitnehmer arbeiten je nach dem eher zu viel als zu wenig, Nachteil an flexiblen Arbeitszeiten? nichts desto trotz, die Firma schenkt einem grosses Vertrauen und viel Freiheiten und man kann grossen Einfluss bewirken
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Mitarbeiterrabatte in den Onlineshops
Bei Punkt Verbesserungsvorschläge bereits erwähnt.
- Faire Löhne bezahlen, 13. Monatslohn einführen. Beim Bonussystem entweder alle berücksichtigen oder niemanden. Es ist immer sehr demotivierend von anderen zu hören wieviel Bonus sie kassiert haben und man selber geht leer aus trotz sehr guter Beurteilung.
- Auf Mitarbeiter hören welche überlastet sind und sich Entlastung wünschen.
- Zeiterfassung einführen
Grundsätzlich nicht schlecht, allerdings fühlen sich die Leute zum Teil angelogen
Ich würde die Firma als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Arbeit ist immer zuviel, da keine Zeiterfassung vorhanden ist, können geleistete Überstunden nicht kompensiert werden. Eine sehr hohe Einsatzbereitschaft wird hingegen jederzeit erwartet. Man kanns also nicht einfach mal etwas gemütlicher angehen.
Im ersten Moment wird man "unterstützt", bei weiteren Abklärungen verläuft sich schliesslich alles im Sand. Intern Karriere zu machen ist sehr schwierig bis unmöglich.
Weit unter dem Durchschnitt, kein 13. Monatslohn, kein Bonus. Belohnungen für Zielerreichungen nur in ganz wenigen Abteilungen vorhanden. Lohnerhöhungen gibt es nur für "Lieblingsmitarbeiter", ansonsten keine trotz massivem Firmenwachstum.
Kommt immer auf die Sympathien an. Es gibt Kollegen, welche nur zu ihrem Vorteil arbeiten.
Sind gut integriert, werden geschätzt.
Sehr gut, dürfte einfach besser auf die Bedürfnisse ALLER Mitarbeiter eingehen, nicht nur auf die, welche am meisten und am lautesten etwas fordern.
Konstante Überlastung, keine Entlastung
Wichtige Infos kommen manchmal viel zu spät
Löhne sind auch innerhalb einer Abteilung sehr unterschiedlich. Auch Anliegen werden unterschiedlich gewichtet.
Sehr vielseitig, viel Verantwortung und Mitbestimmung
Man spürt ein Vertrauen, man bekommt in jeder Hinsicht Unterstützung
Snacks und Essen am Automaten etwas teuer
man ist ein TEAM
Es gibt viel Arbeit, aber man hat oder bekommt genug Zeit für alle Aufgaben
Man spürt schon vom ersten Tag das man gemeinsam etwas erreichen, aufbauen will
In meiner Abteilung Überdurchschnittlich, sehr gut
Es wird darauf geachtet
man unternimmt sehr viel gemeinsam
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche geschätzt werden
Klare Anweisungen, man kann immer zu Ihnen gehen, haben immer Zeit oder versuchen sich Zeit zu nehmen
Arbeitsplatz ist voll ausgerüstet mit neuen PC, jeder Mitarbeiter erhält ein Mac Book Pro
Die Snacks und Essen am Automaten sind etwas teuer
Es wird von Anfang klar kommuniziert
Da wir nur Männer im Büro sind, kann ich hierzu keine definitive Antwort geben
Man weiss was man zu tun hat
etwas schwierig wegen langem Arbeitsweg
sehr gut
viel Respekt auch vor älteren Mitarbeitern
transparent
Top Kollegen, die sich sehr gut untereinander unterstützen und versuchen besser zu machen!
Das Innovationsmanagement kann sicherlich noch ausgebaut werden.
Kann sicherlich noch ausgebaut werden.
Eher ein junges Team. Ich habe das Gefühl, dass ältere Kollegen komplett wertgeschätzt werden.
Passt. Vorschläge werden ernst genommen.
Es wird viel getan, um Abläufe und Entscheidungen transparent zu machen. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit nachfragen.
Hey Kollege/in
"Happy" sind wir wir auch mit Deiner Bewertung! :) Zumindest mit den meisten Punkten!
Eine enge Zusammenarbeit ist für uns unerlässlich. Dass gerade neue Mitarbeiter jederzeit Fragen stellen und Ideen einbringen können zeichnet uns aus. Cool, dass Dir das so positiv aufgefallen ist :)
Wir arbeiten gerade an einem Innovations-Workspace, welches in Zukunft die Umsetzung von kreativen Vorschlägen in konkrete Maßnahmen erleichtern soll. Innovative Ideen sind schließlich spielentscheidend!
Zum Punkt Umwelt- / Sozialbewusstsein freue ich mich auf deine Vorschläge, wie wir es besser machen können. Meine Tür ist offen :)
Laute Roooaaar Grüße, Julian
...dass man eigene Ideen nicht nur einbringen kann; diese sind sogar ausdrücklich erwünscht!
Eigenverantwortung wird grossgeschrieben. Das Betriebsklima bei Yonc ist sehr angenehm. Kritik ist nie persönlich und bei Problemen redet man vernünftig miteinander. Es besteht die Möglichkeit, sehr interessante Aufgaben zu erledigen, mit viel Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen. Familiäres Betriebsklima.
Der Umgang mit Kunden ist ebenso wie der Umgang im Team sehr fair und den Kunden wird von allen Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegengebracht, auch "hinter den Kulissen".
Bisher konnte ich persönlich nichts Negatives feststellen.
Eine bessere Kaffeemaschine.
Die Mitarbeiter reden sehr positiv über die Firma. Allerdings kann ich hier nur Aussagen im Bezug auf Yonc.ch machen, der Niederlassung der Swisscommerce in Zürich. Über den Rest der Swiss Commerce kann ich mangels Infos keine Aussagen machen.
Man darf problemlos mal später/früher kommen, das wird hier ziemlich relaxed gehandhabt, solange jeder seine Aufgaben erledigt. Sehr positiv!
Mir wurden bereits in Kurzer Zeit Schulungen zu sehr interessanten Themen geboten, hier kann ich viel lernen! Allerdingt sind diese Schulungen intern. Es besteht die Möglichkeit, als Praktikant sehr viele interessante Personen aus der Schweizer Wirschaft kennenzulernen. Insofern gebe ich hier 5 Sterne vor allem für das Networking. Was Weiterbildung im engeren Sinne angeht, denke ich, dass man einem Startup hier noch etwas Zeit geben sollte.
Als Prakitkant verdiene ich 1800.- im Monat, das ist für eine Praktikumsstelle ganz ordentlich; da habe ich auch schon von deutlich tieferen Löhnen gehört. Vollzeitangestellte bemerken manchmal, dass der Lohn in der restlichen Branche höher sei, man ja aber auch in einem Startup arbeite. Ich denke, dass sich hier noch einiges tun wird.
Hierzu kann ich mangels Infos keine verbindlichen Aussagen machen; weder besonders negativ noch besonders positiv würde ich sagen.
Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nicht viel sagen, die Firma ist ja noch jung. Jung sind allerdings auch die Mitarbeiter, man sieht niemanden über 40. Ist nicht im engeren Sinne negativ, aber vielleicht auch mal ältere Leute ins Boot holen? Das könnte vielleicht die Firma, die ohnehin schon auf sehr gutem Wege ist, noch mehr voran bringen...
Das Büro ist momentan noch nicht perfekt (Temperatur, Einrichtung), aber das wird sich bald ändern wurde mir gesagt.
Es gibt mehrere Frauen in hohen Führungspositionen, so steht denn auch eine Frau an der Spitze der Firma. Find ich als Mann gut, denn m. M. nach braucht es für gute Entscheidungen beide Geschlechter in der Führungsriege. Dabei wird das Thema "Genderequality" auch nicht totgeredet, man(n) und Frau arbeitet einfach zusammen und respektiert sich. So soll das sein.
Hi GORILLA ;)
vielen vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Die Eindrücke sind sicherlich wertvoll für alle Interessierten! :)
Wir hoffen, dass deine Zeit bei uns genau so positiv weitergeht und sind gleichzeitig optimistisch, dass es so kommt!
Vielen Dank nochmals und liebe Grüße, Julian
PS: Die Kaffeemaschine ist in Arbeit! :D
So verdient kununu Geld.