SwissCommerce 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben unter Verbesserungsvorschlägen...

Verbesserungsvorschläge

Viele... klare/transparente Kommunikation, Gleichberechtigung, Führung, Struktur etc.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team sehr unterschiedlich.

Image

Die meisten Mitarbeitenden stehen nicht hinter der Firma, es wird sehr viel schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind toll, hier aber auch nach dem Motto "jeder macht, wie es ihm gerade passt".

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert und Kostenbeteiligung eher unwahrscheinlich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Probiert man stetig zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Variiert innerhalb der Unternehmung extrem. In einigen Teams ist Mobbing an der Tagesordnung und wird geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Teams sehr schwach! Fehlende Führungserfahrung/Kompetenz und wie bereits erwähnt, ist Mobbing bei einigen ein grosses Thema (ist bekannt, wird seit Jahren geduldet).

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ok.

Kommunikation

Leider oft sehr spät oder gar zu spät um überlegte und langfristige Entscheidungen zu treffen - einfach nur Feuer löschen.

Gleichberechtigung

Wieder sehr unterschiedlich innerhalb der Teams. Ja-Sager werden sehr gemocht und dementsprechend extrem bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher Alltag mit vielen tollen Aufgaben. Leider besteht das Daily-Business meist aus "Feuer löschen".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht hauptsächlich darum schnell zu Wachsen und Geld zu verdienen, das fundament wird nicht wirklich gefestigt.

Image

Die Mitarbeiter sprechen eher Schlecht über das Image der Firma.

Work-Life-Balance

Man hat viel Homeoffice Möglichkeit, mann kriegt aber schnell das Gefühl das man 24/7 erreichbar sein muss ja alle etwas unterschiedlich Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum bis keine angeboten und das Aufbauen einer Karriere ist unter diesen Bedingungen eher Schwierig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meiste Ware kommt aus China.

Vorgesetztenverhalten

Es werden sehr unrealistische Ziele gesetzt und oft werden Entscheidungen getroffen die überhaupt nicht nachvollziehbar sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes dunkles Gebäude, die räume werden sehr unregelmässig, selten gereinigt und die Toiletten sind oft auch sehr schmuddelig. Die Büroräume sind im Winter immer zu kalt und die Heizung funktioniert nicht richtig und im Sommer ist es extrem warm und die Lüftung funktioniert auch nicht wirklich.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation, oft werden neue Projekte angerissen die teils nicht klar definiert werden oder nach 2-3 Wochen nicht weitergeführt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hilfsbereitschaft durch alle Mitarbeiter, Team übergreifend.
- Breites Aufgabengebiet
- Homeoffice Möglichkeiten
- kostenloser Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, einigen wird der Arbeitsweg bezahlt, einige erhalten Bonus, andere nicht. Dies in gleichen Positionen.
- Wertschätzung ist nicht hoch, man merkt die insbesondere auch bei Logisikmitarbeitern.
- Wächst zu schnell, Projekte werden nicht abgeschlossen, Neue aber bereits geplant und durchgeführt.
- Keine langfristigen Prozesse, man weiss teils nicht an welche Vorgaben man sich halten soll.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Leute informieren, ehrlich sein
- Prozesse langfristig festlegen
- Mitarbeiter mehr Wertschätzen
- Lieber keine Benefits anpreisen wenn diese nicht eingehalten werden können

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich

Image

Durchwachsen

Work-Life-Balance

Unterschiedlich gut, einige sind sehr privilegiert andere gar nicht. (Obwohl gleiche Arbeit ausgeführt wird und Mitarbeiter in gleichen Positionen angestellt sind) - Sehr unverständlich für mich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel davon spüren/sehen. Wird zwar angepriesen aber nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

- Es wird kontrolliert was das Zeug hält, obwohl kein Grund besteht.
- Unterstützung ist durch Vorgesetzte ist gut.

Arbeitsbedingungen

Kein eigener Schreibtisch, persönliche Sachen dürfen nicht deponiert werden, schwierig. Wobei auch hier einige wieder privilegiert sind. (Spreche nicht von Leuten in höheren Positionen, sondern von gleichgestellten).

Kommunikation

Offenheit lässt für mich persönlich zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Wie erwähnt gibt's die privilegierten und die "anderen" - warum? Ich weiss es nicht - lässt sich weder am Alter, noch am Geschlecht oder anderem feststellen, scheint eine "Geschmackssache" zu sein?

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, aber auch sehr anspruchsvoll da man von A - Z alles können soll / muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde klasse, wie viel Vertrauen den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Das Home Office und die flexible Arbeitszeiteinteilung ist Gold wert. So macht Arbeiten richtig spass.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation topdown könnte verbessert werden. Die Löhne sind auch eher Durchschnitt und könnten angehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Workload ist sehr gross. Alle sind sehr schnell unterwegs. Manchmal macht die neue Grösse der Firma einige Probleme. Die neuen Shops sind noch nicht ganz on Track, was die Kultur betrifft und sind dann mit der Geschwindigkeit der anderen Kollegen überfordert.

Image

Bisher noch recht unbekannt. Allgemein aber gut.

Work-Life-Balance

Der Workload ist sehr gross. Allerdings kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. So ist man gut in Balance. Vorallem auf Familien und Kinder wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Drive hat wird schnell von der Geschäftsleitung gesehen und mit neuen, spannenden Aufgaben versorgt. Die Hierarchien sind sehr flach. Man ist sehr sichtbar und wird gefördert, wenn man Leistung bringt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet. Bewegungsmelder, etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man kann sich absolut aufeinander verlassen und steht für einander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist die Firma sehr jung. Die paar Ü50 Mitarbeiter werden aber nicht anders behandelt als der Rest. Auf Schwierigkeiten mit Technik, etc. wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden Informationen vergessen weiterzugeben. Abgesehen davon ist das Verhältnis aber immer transparent. Es wird klar und deutlich kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben komplette Mobile Office Freiheit. Daher können wir im Büro und zu Hause arbeiten, wie wir möchten. Der Freiraum ist wichtig für den hohen Workload und eine gute Work-Life-Balance. Im Office gibt es viele Benefits. Die Chefs kochen sogar öfters für uns.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. Die vielen Shops sind zwar eine Herausforderung, aber in der Regel werden die wichtigen Informationen geteilt. Top-Down wird manchmal vergessen im Detail zu informieren.

Gleichberechtigung

Sehe nicht, dass hier irgendwo Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Super schnelles Wachstum sorgt für andauernd neue Aufgabengebiete und Herausforderungen. Wer Drive hat, findet das klasse. Man kann super schnell wachsen. Wer es sehr strukturiert und geregelt liebt, fühlt sich wahrscheinlich schnell überfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

als Mitarbeiter bekommt man viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation könnte besser sein

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden wann immer möglich bewilligt. im flexiblen Arbeitszeitmodell, wie auch im fixen Modell sind die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Homeoffice ist ebenfalls möglich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

ehrlich und direkt ist gross geschrieben in dieser Firma. jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden denke ich irgendwie schon geschätzt, würde aber sagen, wird dem Mitarbeiter gegenüber nicht so gezeigt.

aber die vielen Freiheiten und Entscheidungsberrechtigungen geben eim indirekt das Gefühl, das mach geschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

die Kommunikation seitens Vorgesetzten ist meistens klar und deutlich

Arbeitsbedingungen

so weit alles in Ordnung, klar könnte man in den einen oder anderen Büros noch was verbessern

Kommunikation

die Kommunikation könnte besser sein, nicht alle Informationen erreichen immer alle zuständigen Personen

Gleichberechtigung

Frauen haben hier genau die selben Chancen wie Männer

Interessante Aufgaben

ich würde sagen, die Arbeitnehmer arbeiten je nach dem eher zu viel als zu wenig, Nachteil an flexiblen Arbeitszeiten? nichts desto trotz, die Firma schenkt einem grosses Vertrauen und viel Freiheiten und man kann grossen Einfluss bewirken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde können an den Arbeitsplatz mitgenommen werden
Einige Arbeiten können sogar spät Abends erledigt werden
Mitarbeiter Events sind wirklich cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Viele strategische Entscheidungen werden gefühlt spontan getroffen ohne dass betroffene Mitarbeiter involviert werden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele und Prozesse und Timelines
Integration und Wissenstransfer verbessern
offene Feedback Kultur anstreben
geht wertschätzender mit den Mitarbeitern um
Coacht Führungspositionen bei fehlenden Kompetenzen
Nicht jeder der gut im Self-Marketing ist, ist für die Führung geeignet - Sozialkompetenz und Fachkompetenz sind relevanter.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich habe ich sehr wenig bis gar keine Wertschätzung erlebt, was die eigene Motivation stark beeinflussen kann. Der Druck hingegen ist teilweise enorm und eine Entlastung nicht in Sicht. In vielen Abteilungen ist der Umgangston sehr rau, was sich auf das Betriebsklima niederschlägt. Darüber hinaus lassen viele Mitarbeiter ihren Frust und den Druck welchen sie haben an anderen Mitarbeitern aus. Leider ist die Interkation seitens Vorgesetzten und HR ungenügend um dem vorzubeugen oder gar Besserung zu schaffen.

Image

Kommt auf den jeweiligen Shop an. Es gibt wirklich etablierte Shops welche völlig anders ticken als andere. Die Zielgruppen sind somit völlig unterschiedlich und dadurch auch die Wahrnehmung.

Work-Life-Balance

Von Tag 1 an werden Überstunden geleistet. Es fällt schwer, diese abzubauen, da der Workload nicht geringer wird. Wochenendeinsätze werden grundlegend erwartet. Mittagspausen können häufig nicht gemacht werden da viele Meetings oder kurze Calls dann stattfinden oder einfach zu viel Arbeit vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird direkt kommuniziert dass in der Regel keine Beförderung ausgesprochen wird / wurde und man daher wohl wenig Chancen hat - egal wie gut die Performance ist.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Teams ist der Zusammenhalt grundlegend gut. Das übergreifende Miteinander jedoch nicht, was häufig notwendig und auch wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs auf Augenhöhe und schnell negativ beeinflusst. Wissen wird nicht geteilt, Termine und Ziele nicht kommuniziert, eine Förderung und Entlastung der Team Mitglieder findet nicht statt. Bashing gegenüber anderen Stellen und Mitarbeitern wird massiv betrieben - was nicht zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die meisten Tasks werden einfach an die Mitarbeiter eins zu eins weitergegeben, hier erschliesst sich mir der Sinn eines Vorgesetzten dann nicht. Die Kompetenz zur Unterstützung bei Fragen oder Anliegen ist nicht vorhanden, ebenso wenig die aufrichtige Empathie für die Mitmenschen im Allgemeinen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort sieht es komplett anders aus was die Büroräumlichkeiten und Sanitäranlagen angeht. Allerdings gibt es für das Homeoffice nur den Laptop - keine separate Maus/Tastatur/Monitor und kein Telefon was heutzutage unabdingbar ist.

Kommunikation

Es finden sehr viele digitale Meetings statt welche nicht relevant sind oder künstlich in die Länge gezogen werden. Relevante Teilnehmer sind häufig nicht anwesend und so ist das Resultat der Meeting häufig nicht ausreichend und es kommt dadurch zu Folgemeetings.

Wichtige Informationen, Wissen, Prozesse, Ziele werden sehr spärlich weitergegeben was sehr schade ist. Auch untereinander findet ein sehr geringer Austausch statt - hier ist das Misstrauen spürbar und ein Gärtchen graben findet statt anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten und möglichst viel Wissen und verschiedene Ansätze zu kombinieren.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Grundlegend gibt es sehr spannende Aufgaben und Bereiche. Es gibt unglaublich viel Potential und der Wettbewerb ist hart - ergo, egal wo man anpackt, es kann besser werden. Allerdings werden viel zu viele Aufgaben an einzelne Mitarbeiter herangetragen. Häufig fehlt das notwendige Fachwissen oder die notwendige Entscheidungskompetenz um wirklich etwas zu bewirken. Dazu kommt das Phänomen, dass viele Arbeiten angefangen und nie beendet werden oder die Qualität schlichtweg leidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was heraussticht.

Evtl. Das man sein Haustier mitbringen darf?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke die bereits geschriebene Kritik spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Steht zu eurem Wort und haltet das ein, was ihr verspricht.

Auch wenn gewisse Personen zum "Inventar" gehören und man denen nichts sagen kann/möchte. Schaut die Leute im Management genau an und wie diese mit dem Personal umgehen. Wenn diese dauergefrustet zur Arbeit kommen, sollen sie besser zuhause bleiben.

Missbraucht das Personal nicht für Arbeiten, für die sie nicht qualifiziert/angestellt sind und sagt ihnen auch nicht, "wir machen hier alles zusammen, wir sind schliesslich eine Familie" und geht dann nach Hause, wenn die eigene Arbeit erledigt wurde, damit der dann bis Abends weiss nicht wann alleine arbeiten darf.

Zahlt faire und marktgerechte Löhne - in jeder Abteilung.

Schaut intern, warum der Frust über diese Firma und Arbeit bei manchen so gross ist.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit Arbeitskolegen spricht, dann kommen die meisten nicht gerne zur Arbeit. Es wird auch während der Arbeit über die Firma hergezogen.

Gewisse Teile des Managements sind sehr unfreundlich und ein weiterer Teil legt ein sehr unprofessionelles verhalten an den Tag. Gegenseitiges "zusammenstauchen" (höflich ausgedrückt) im Management und Vorgesetzer zu Mitarbeiter ist leider keine Seltenheit.

Mitarbeitergespräche/Jahresgespräche mit Vorgesetzten oder dem Management werden unseriös geführt. Anstatt den Mitarbeiter aufzubauen wird nur kritisiert.

Es werden teils schwer zu erledigende Forderungen gestellt. Auch wird man zu Arbeiten vordonnert, die weder der eigentlichen Arbeit oder gar der Ausbildung entsprechen.

Image

Die Produkte und Shops der Firma kommen bei der Nische an Kunden gut an. Die Firma gibt sich in Sachen aussenwirkung Mühe.

Bei Mitarbeitern sieht es etwas anderst aus. Es liegt nicht unbedingt an der Firma oder der Idee dahinter selbst. Sondern an den Personen, die das ganze Image mit ihrem Verhalten in die Tiefe ziehen.

Die meisten Arbeitskollegen lästern und schimpfen mehr, als sie sich über die Arbeit freuen.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Tätigkeit/Abteilung und die Person an. Wenn sie wollen, dann hat man keine Freizeit. Wenn man weniger Arbeit hat, kann man es wiederrum gut kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht gross. Auch wenn es einem gesagt wird. Versprochen wird bei dieser Firma viel, eingehalten wenig. Es fehlt an Perspektiven.

In Manchen Abteilungen ist aber ein Wechsel/Aufstieg möglich.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unseriös und teils unqualifizierte Personen. Man wird auch mal um 22 Uhr Abends mit Nachrichten vollgespamt mit Kritik und was man alles nicht gut macht etc.

Man hat zwar einen direkten Vorgesetzten, man kommt aber immer wieder mit anderen Teamleitern in Berührung. Diese sind dann aber leider meistens frustriert und gestresst und lassen es dann am nächsten Mitarbeiter aus. Der Druck und Frust von oben (Management), sickert nach unten...

Dann wäre da noch das Mobbing, wenn man nicht spurt, dann wird es immer schlimmer. Wenn man keine Kraft für solche Dinge hat, dann sollte man es sich gut überlegen, ob man sich das antun möchte.

Arbeitsbedingungen

Was das Arbeitsmaterial entspricht, ist man gut versorgt.
Als Mitarbeiter im Office bekommt man z.B. ein Laptop.

Das Gebäude ist jetzt nicht wirklich ein schöner Ort, wo man täglich gerne hinkommt zum arbeiten. Ist aber nicht komplett die Schuld des Arbeitgebers. Es kommt immer darauf an, was man daraus macht.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn es um den Erfolg der Firma geht, dann wird dieser schnell kommuniziert.

Arbeitstechnisch (Projekte, Aufgaben etc.) wird teils eher knapp kommuniziert. Wenn man flexibel ist, kann man damit leben.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Abteilung an. Das Unternehmen hat interessante und spezielle Produkte. Wenn man ein Hobby hat, welches den Produkten entspricht, dann sind die Aufgaben sicher interessant.

Wenn man aber eignetlich nichts mit den Produkten zu tun hat und die Firma einen nur als Handlanger einsetzt, dann geht die Motivation schnell verloren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit auf Homeoffice
- Mitarbeiterrabatte in den Onlineshops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Punkt Verbesserungsvorschläge bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

- Faire Löhne bezahlen, 13. Monatslohn einführen. Beim Bonussystem entweder alle berücksichtigen oder niemanden. Es ist immer sehr demotivierend von anderen zu hören wieviel Bonus sie kassiert haben und man selber geht leer aus trotz sehr guter Beurteilung.
- Auf Mitarbeiter hören welche überlastet sind und sich Entlastung wünschen.
- Zeiterfassung einführen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich nicht schlecht, allerdings fühlen sich die Leute zum Teil angelogen

Image

Ich würde die Firma als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Work-Life-Balance

Arbeit ist immer zuviel, da keine Zeiterfassung vorhanden ist, können geleistete Überstunden nicht kompensiert werden. Eine sehr hohe Einsatzbereitschaft wird hingegen jederzeit erwartet. Man kanns also nicht einfach mal etwas gemütlicher angehen.

Karriere/Weiterbildung

Im ersten Moment wird man "unterstützt", bei weiteren Abklärungen verläuft sich schliesslich alles im Sand. Intern Karriere zu machen ist sehr schwierig bis unmöglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Sympathien an. Es gibt Kollegen, welche nur zu ihrem Vorteil arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gut integriert, werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, dürfte einfach besser auf die Bedürfnisse ALLER Mitarbeiter eingehen, nicht nur auf die, welche am meisten und am lautesten etwas fordern.

Arbeitsbedingungen

Konstante Überlastung, keine Entlastung

Kommunikation

Wichtige Infos kommen manchmal viel zu spät

Gleichberechtigung

Löhne sind auch innerhalb einer Abteilung sehr unterschiedlich. Auch Anliegen werden unterschiedlich gewichtet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, viel Verantwortung und Mitbestimmung