Sehr umfassende Infoveranstaltung
Bewerber/inHat sich 2012 als Head of Technic beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle valablen Bewerber wurden zu einer interessanten äuserst umfassenden Infoveranstaltung eingeladen. Diese war so detailiert, dass nur sehr wenig Fragen offen blieben.
Ein sehr ungewohntes vorgehen aber sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Warum denkst du, dass du die geeignete Person für dis Stelle bist?
- Was ist dir bei der Arbeit besonders wichtig?
- Arbeitest du um zuLeben oder Lebst du zum Arbeiten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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