3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Kein bewerberfreundliches Executive Search
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Marketingleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es steht ganz klar in der Anzeige, dass man bei Fragen die zuständige Person kontaktieren kann. Doch dies ist nicht die Realität, denn Fragen werden NICHT beantwortet – sondern dafür stinkfrech direkt eine Bewerbung verlangt!
- Man sollte auf Fragen zu einer Vakanz als professionelles Executive-Search-Unternehmen eingehen oder das Stelleninserat mit wichtigen Informationen publizieren (Branche, Funktionslevel, Führungsaufgaben, Firmengrösse, etc.), so dass dann die wichtigsten Informationen nicht nachgefragt werden müssen und sich auch alle potentiellen Kandidaten bewerben können.
- Es ist unprofessionell und nicht üblich, dass man von einem Bewerber trotzdem eine Bewerbung verlangt auf eine Vakanz, wo man nicht genau weiss, bei wem und wofür man sich bewirbt!
- Mit dieser Taktik werden diesem Executive Search viele sehr gute Bewerber abhandenkommen, da man sich genau wegen dieser wichtigen Informationen für eine Vakanz interessiert und sich dann bewirbt.
Niemand bewirbt sich auf etwas Ungewisses!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Absolut schlechtes Service vom Vermittler
Bewerber/inHat sich 2017 in Zürich als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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fehlende Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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