Sackgasse - Zeit und Karriere woanders investieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Lage
- Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Partner sollten abgelöst werden und neue Kultur entstehen. Am Besten wird die TBO verkauft.
Arbeitsatmosphäre
sehr kühl mit keiner Wertschätzung.
Kommunikation
keine Transparenz über Firmenziele, etc.
Nutzlose Informationssitzung 1x monatlich für 30-60min, wo über non-sense wie anstehende Fensterreinigung gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Teammitgliedern ist durchschnittlich - keine Ausschläge nach oben oder unten.
Work-Life-Balance
Standardeinstellung von Entscheidungsträgern (Partner) war, dass jeder Angestellter unternehmerisch handeln sollte - dies hiess Überzeit leisten, aber nicht aufschreiben
Vorgesetztenverhalten
Partner konnte Nichts abgeben und die Arbeit blieb immer liegen. Sehr unprofessionelles verhalten ggü. Kunden und Mitarbeitenden. Keine Förderung von gut qualifiziertem Personal auf jeder Stufe.
Interessante Aufgaben
Durchschnittliche Aufgaben. Nichts spezielles. Unternehmen lebt von Kunden, welche Sie über Jahre mitziehen konnten.
Gleichberechtigung
Frauenquote etwa 70-80% bei 4 männlichen Partner. Sagt Vieles aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Partner sind bereits älter...
Arbeitsbedingungen
Ausser den 4 Partner und 2-3 alteingesessenen und älteren Mitarbeitenden, ist eine jährliche Fluktuation von 40% normal. Arbeitsbedingung kann sich somit Jeder selber vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat technologisch gerade die Jahrtausendwende erreicht. Es wird gross davon gesprochen up to date zu sein und digital unterwegs. Leider gar Nichts und es werden tausende Seiten Papier verschwendet, da gewisse Personen immer noch lieber mit Papier arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Gehalt. Kein wirklicher Bonus. minimum Sozialleistungen - Keine Zusatz-Pläne bei der PK oder andere Goodies.
Image
Unternehmen geniesst bei den Kunden historisch bedingt ein gutes Image. Kein Wunder, da nur auf den zweiten Blick erkennt wird, dass hier mehr Schein als Sein ist.
Karriere/Weiterbildung
Branchenübliche Beteiligung des Arbeitgebers