Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz tolle Arbeitsmittel, gute Pensionskasse.
Es wird gegenüber den Mitarbeitern viel gelogen.
Ehrliche und transparente Kommunikation.
7 verschiedene AD's für die Zentralschweiz in den letzten 6 Jahren? Überdenkt doch dringend nochmals das Geschäftsmodel.
Durch den stark ausgeprägten autoritären Führungsstil war die Arbeitsatmosphäre angespannt. Lob und Anerkennung gab es selten.
Auch bei mir gab es Firmen, bei denen ich begrüsst wurde mit dem Spruch: Ach, schon wieder ein neuer!
Oftmals hat die Firma den Ruf viel zu teuer zu sein. Das alleinige Geschäft ist der Firma wichtiger als lange, nachhaltige Kundenbeziehungen und Neukunden sowie Kunden merken es. Ein Drittel der Kunden sind nicht zufrieden und es gibt Unternehmungen die mit der Firma Technorobot nichts mehr zu tun haben wollen.
Stimmte gut.
Die Firma ist sehr klein und daher ist es verständlich, dass die Positionen limitiert sind.
Teils gut. Nicht immer ehrlich und interessante, neu akquirierte, aussichtsreiche Projekte wurden gerne plötzlich vom "Kollegen" / Vorgesetzten übernommen.
Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, jedoch mangelte es im Umgang zum Teil an Respekt.
Unseriös. Geführt wurde autoritär. Gespräche endeten auch mehrmals in einem unverständlichen hohen Tonfall. Die Kündigungsandrohung wird schnell unnötig ausgesprochen. Hire & Fire Kultur im Verkauf.
Für die Zentralschweiz wurden in den letzten sechs Jahren insgesamt sieben verschiedene Aussendienstler angestellt und wieder entlassen. Allen ging es gleich und wurden vom einten auf den anderen Tag freigestellt.
Die zugeordneten Ziele waren unrealistisch und durch die unehrliche Kommunikation ging die Glaubwürdigkeit schnell verloren.
Ich hatte ein hoch angesetztes Umsatzziel. Trotz mehreren Wochen auf Montage ( was ja nicht Bestandteil vom Verkauf ist) und Kurzarbeit (teilweise 50-80%), wurde das vor der Pandemie festgelegte Umsatzziel nicht angepasst und darauf beharrt und Druck gemacht.
Wohlverstanden gab es auch keine Anfragen und Aufträge mussten selbst akquiriert werden.
Eine Email Adresse mit persönlichem Namen gab es nicht, sondern nur eine generische Verkaufs-Email Adresse. Aufgrund der vorgegebenen Hochpreispolitik ist es schwierig Abschlüsse zu erzielen. Mitbestimmungsrecht ist sehr klein.
Zudem wollten sie in allem Ernst bei mir zu Hause Sitzungen durchführen.
Kommuniziert wurde wenig. Mitarbeiter wurden dadurch gezielt kleingehalten. Führt auf den autoritären Führungsstil zurück.
Gute, pünktliche Bezahlung. Gute Pensionskasse.
Aufgrund Falschaussagen in den Einstellungsgesprächen entsprachen die Aufgaben nicht dem was es sein sollte. In Folge dessen waren die Aufgaben nicht wirklich interessant. Kundenanfragen gibt es keine, sämtliche Aufträge müssen selbst kalt akquiriert werden. Wer zudem im Verkauf anfängt kann damit rechnen, dass er früher oder später auf Montage gehen wird. Dies wird aber in den Einstellungsgesprächen so nicht kommuniziert.
Man besucht schnell kurse von den Produkten.
Wird viel gelogen, mann muss einem Eskimo nen Kühlschrank verkaufen.
Den Leuten ZEITLASSEN
Wird von allen Mitbewerbern gehasst.
Tipp: Geht nicht an eine Schwwissfachmann Tagung wenn ihr bei Technorobot arbeitet.
Habe beim Vorstellungsgespräch gesagt das ich eine Weiterbildung besuchen werde.
Als Tag X kamm wurde ich mit der Kündigung bedroht.
Sie wollten mich mehr auf Montage schicken, aber immer noch mit variablen Lohn, wie soll mann so mehr Verkaufen und auf seinen Lohn kommen.
Sehr Schlecht diese Firma wechselt jedes jahr den Verkäufervinnder Zentral Schweiz.
Die anderen Firmen merken das und begrüssen einen mit: Ach schon wieder ein Neuer, wie lange geht es dieses mal.