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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gespräch

1,3
Bewerber/inHat sich 2011 als Technischer Verkaufsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung ist zu unerfahren, was die Sozial-Kompetenz angeht.

Bewerbungsfragen

Es gab 2 Fragen, die ich als sehr persönlich empfunden habe. Aber wie schon gesagt, hat das Kader keine Sozial-Kompetenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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