1 Mitarbeiter:innen, die bei Terag Thermo-Energie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ein guter Lehrbetrieb von dem man viel profitieren kann
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gebäudetechnikplaner Heizung EFZ im Bereich Produktion in Rothrist absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsgeber ist sehr Respektvoll mit seinen Angestellten und versucht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht immer auf dem neusten stand der Technik steht.
Verbesserungsvorschläge
Die Unruhen schlichten und auf die entsprechenden Personen zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, nette Mitarbeiter und meistens guter Zusammenhalt.
Karrierechancen
Der Lehrbetrieb ermöglicht mir es neben der Berufsschule auch noch die Berufsmaturität zu absolvieren und unterstützt mich dabei auch.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Genügend Zeit für Private und Schulische Angelegenheiten.
Ausbildungsvergütung
Standard für einen Lernenden.
Die Ausbilder
Sehr kompetenter Ausbildner. Hat auf alle Fragen eine Antwort und ist immer hilfsbereit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal etwas eintönige Arbeiten
Variation
Viele verschiedene Aufgaben. Man sieht sehr viele Bereiche des Berufes.
Respekt
Jeder geht respektvoll und freundlich mit einem um.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Terag Thermo-Energie durchschnittlich mit 2.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Terag Thermo-Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Terag Thermo-Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.