Versprechen werden nicht gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 4 Wochen Ferien.
Versprochene Lohnanstieg nach GAV wird nicht eingehalten.
Personalmangel seit Jahren.
Für die Verwaltung wird alles gemacht, für das Fussvolk ist alles zu teuer, selbst moderne Arbeitsgeräte.
Verbesserungsvorschläge
THURBO muss wieder von der SBB geführt werde. Die ganze Verwaltung kann somit eingespart werden.
Grundsätzlich wird jeder Vorschlag abgelehnt, auch ein kostenneutraler. Es wäre sicher von Vorteil, wenn gewisse alte MThB Überbleibsel mal ausgewechselt würden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit hat es mehr als genug, wegen Personalmangel seit Jahren. Freitage erhält man keine zusätzlich, obwohl das Zeitkonto überläuft. Ersatz muss man selber suchen.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Aus Zeitungen erfährt der Mitarbeiter mehr als vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man wird wie zum Aussätzigen, weil man nie frei hat wie die Kollegen. Von 4 Wochenenden werden 3 gearbeitet. Soziale Kontakte schwinden
Vorgesetztenverhalten
Gute Gruppenleiter werde gemobbt, bis sie das Unternehmen verlassen. Gesucht werde ja Sager mit der Meinung des Managements.
Interessante Aufgaben
Langweilig, monoton und anspruchslos. Alle Versuche die Arbeit interessanter zu gestalten, werden abgeblockt: auch kostenneutral...
Gleichberechtigung
Vor allem bei jung und alt ist der Lohnunterschied gewaltig. Obwohl die Jungen die gleiche Arbeit machen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind aus der Steinzeit. Uralt, und nur im Personalzimmer online. Trotzdem wird das gleiche erwartet wie von SBB Kollegen mit modernsten Kommunikationsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖV ist grün.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelange Nullrunden hinterlassen Spüren beim Lohn...
Image
Intern noch vorhanden?? Gegen außen i.O.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit, außer man hat immer die gleiche Meinung wie das Management.