Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tofwerk in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR, Sozialeres Denken,mal auf kritische Angestellte hören (nicht nur auf die Braunnasen)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist ok, wenn auch viele nur auf sich schauen. Sehr undurchsichtige 'Regelungen' wer was darf, zB Weiterbildungen.
Image
Von aussen wohl git, von innen nicht so
Work-Life-Balance
4 Wochen Ferien..
Überzeit darf nicht ins nächste Jahr übernommen werden, wird mit Bonus verrechnet. Netto ziehen so Mitarbeiter mit viel Überzeit den Kürzeren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden oder Möglichkeiten sehr intransparent
Vorgesetztenverhalten
Kaum irgendwo Führungskompetenzen vorhanden. Dank des Dunnung-Kruger Effekts wird das aber nicht durch Selbstreflektion gemerkt und Kritik wird nicht ernstgenommen
Arbeitsbedingungen
Sicherheitskonzepte fehlen
Kommunikation
Sehr wenig Imformationen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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