Steigerungspotential
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War wohl das erste Bewerbungsgespräch überhaupt für das HR. Dementsprechendes low-level Interview.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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