Familärer Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen. Starkes Wachstum am Markt, dadurch auch personelles Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spesenreglement ist grosszügig. Flexibiltät ist vorhanden. Ausgleich Bürotätigkeit und auswärts Tätigkeit ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grössere Veränderung durch neue Geschäftsführer vor 2 Jahren. Teilweise Verunsicherung bei den Mitarbeitern über neuen Führungskurs.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der Mitarbeiterwertschätzung weitergehen. Vertrauen und Lob bringt manchmal mehr als Kontrolle.
Work-Life-Balance
Ist bei Service Technikern naturgemäss schwierig, da die Einsätze beim Kunden in der ganzen Schweiz sind und teilweise länger dauern können, wenn Probleme auftreten. Es sind auch öfter Hotelübernachtungen nötig.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Tätigkeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht bevorzugt. Es gibt noch keinen zusätzlichen Mitarbeiterbonus nach einer längeren Beschäftigung im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Teilweise werden einseitige Entscheidungen getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter zu involvieren.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist ausreichend und auf dem aktuellen Stand vorhanden
Kommunikation
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen statt.
Gleichberechtigung
Da die Geschäftsführung zu 50% aus Frauen besteht, ist die Gleichberechtigung meiner Ansicht nach gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben