Häufiger Wechsel oft wegen Burnout
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen wurde ein AVOR Mitarbeiter eingestellt, die Gruppenleiter zu entlasten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialarbeiterin für das "menschliche" im Betrieb wurde nach ihrem Ausfallen nicht ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger flexibel mal Elektronik zusammenbauen, mal Veloanhänger, mal Steine bearbeiten. Sich in einzelnen Dingen stark machen. Die Betreuten sind zu wenig flexibel dafür. Diese Flexibilität lastet auf den Gruppenleitern.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohen Druck kein Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Oft neue Ideen. Realisation wird den Mitarbeitern überlassen. Sind stolz, strenge Arbeitsplätze zu haben.
Arbeitsbedingungen
Wenig Hilfsmittel für die ständig neuen Aufgaben. Qualität leidet.
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter dem örtlich gängigen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, sehr viele Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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