Würde diesen Arbeitgeber niemanden empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt jeden ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche und zielorentierte Vorgesetze stärken eine Firma.
Proleten und Scharlatane hingegen schwächen das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.Vorgesetze sind Ignoranten. Jeder schaut nur nach seinen Vorteil
Image
Hab nichts gutes gehört
Work-Life-Balance
Mindstens 12 h Arbeitszeit .Kann auch mal 15 h Tage geben. Ernährung meistens dann Fast Food.
Work ja...aber Life ..man lebt für die Firma.
Gedankt bekommt man es nicht
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanger Lastwagenfahrer
Gehalt/Benefits
Gehalt bekommt man.Unterm Median
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ölflecken und Vorgesetze sind auch kein Vorbild
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Amateure,Scharlatane,Proleten
Arbeitsbedingungen
Ungepflegtes Firmengelände
Kommunikation
Meistens unverständliche Auftragsbeschaffung.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Ich war nur eine Menschliche Ressource
Interessante Aufgaben
Logistik nichts Neues
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Zuallererst danke für Ihr Feedback, auch wenn dieses sehr schlecht ausfällt. Entschuldigen Sie an dieser Stelle auch die verzögerte Rückmeldung, eine Meldung ging nicht bei uns ein, wurde nun zufällig gesichtet. Ich versuche, einen positiven Punkt in der Bewertung zu erkennen - es gelingt mir nicht. Wenn Ihr Bild derart schlecht ist, macht dann wohl nur noch eine Veränderung Sinn, das muss ich so klar festhalten. Andernfalls würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen, um zu prüfen, an welchen Stellschrauben wir drehen können.
Auf drei Punkte möchte ich dennoch eingehen:
-Stellt jeden ein: Definitiv falsch, lediglich 3% der Bewerbungen führen zu einer Anstellung
-Karriere/Weiterbildung: mehr als die Hälfte der Kader-Mitarbeitenden konnte einen oder zwei berufliche Schritte in der Unternehmung aufsteigen
-Umwelt-/Sozialbewusstsein: die Beschaffung ist nachhaltig geprägt, die Dekarbonisierung gehen wir mit dem Umstieg auf Elektro-Fahrzeuge konsequent an
Wir sind offen für einen Austausch, auf Stufe Abteilungsleitung oder dann auch im Personalwesen. Roger Schuhmacher, Leiter HRM