Treureva 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Interview fand via Teams statt und war anfangs sehr angenehm als auch interessant. Gegen Ende hingegen wurde die HR Fachperson, mit welcher ich mein Gespräch hatte, ausfallend. Wir haben über meinen Werdegang gesprochen. Bei einer Position erklärte ich ihr, dass ich auf Grund des massiv hohen Arbeitsanfalls und dem Betriebsklima ging; 2 Vorgesetzte haben das Unternehmen dazumals auf Grund von Burnout verlassen und anstatt die ersten Anzeichen zu ignorieren, habe ich meine Gesundheit priorisiert und nach 1 Jahr auch gekündigt.
Der Kommentar der Rekrutiererin zu meinem Austritt? "Nur weil es ETWAS schwierig wird, ist das nicht gleich ein Grund zu gehen."
Es wäre für Treureva vorteilhaft HR Fachpersonen mit breitem Horizont zu beschäftigen, welche verstehen, dass das Leben nicht linear verläuft und solch abfälligen Aussagen keinen Platz in Interviews haben. Für mich war nach dieser Aussage klar, dass der Bewerbungsprozess nicht weiter vorangehen wird, was mich im Endeffekt auch nicht gestört hat.