Verbesserungspotenzial wird nicht Ausgeschöpft. Planung ist mangelhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte jedoch wird man von den Mitbewerbern schnell überholt. Mit Neuentwicklungen kann man sich immer wieder retten. Jedoch fehlt meist die Verbesserung oder Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse werden zu wenig Verbessert. Optimierungen sind selten. Man schiebt lieber Tische herum damit die wirkung von veränderung entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Rettungsaktionen sollten dringend nachhaltig verbessert werden. Keiner kümmert sich darum das ein Fehler vor allem in Planung und Abläufen nicht mehr vorkommt. Daher sollte ein Topmanager dringend ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark sinkend. Teils werden Arbeitnehmer wie Sklaven behandelt. Samstagsarbeit, Montag zuhause bleiben, Überstunden Zwangs Minusstunden usw.
Image
Sehr viele sind unzufrieden. Qualifizierte Mittarbeiter wechseln nach wenigen Jahren (3 - 6J) niedrig Qualifizierte bleiben lange (10 - 30J)
Work-Life-Balance
Durch die vielen teils sehr kurzfristigen Freitage oder der Samstagseinsatz der am Freitagnachmittag angeordnet wird. Kann die Familie Freizeit arg leiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird eigentlich gefördert. Jährlich wird nach Weiterbildungswünschen gefragt. Man muss dann aber regelmässig darauf drängen. Kosten Anteil, Spesen usw. Minimalistisch und an hohe Bedingungen geknüpft. (z.B 3 Jahre verpflichten egal ob Kurs oder Höhere Fachschule)
Gehalt/Benefits
Gewisse Gehälter sind gut oder sehr gut. Jedoch stammen die noch aus vergangenen Jahren. Jetzt stark abnehmend. Teilweise fehlen Lohnstrukturen (grosses Gefälle in Teams) Sozialleistungen minimalistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt gibt es viele gute Verbesserungen. Bei Sozialem kann man sich ab man in der Firma schon mal was davon gehört hat.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es sehr unterschiedlich von sich gegenseitig unterstützen bis Intrigant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mittarbeiter und regelmässig Pensionierungen. Ich habe nichts gemerkt das ältere rausgedrengt würden.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Chefs ist sehr unterschiedlich das beginnt im obersten Management und zieht sich bis zu TL durch. Gewisse Chefs (Blender) sollte man dringend Auswechseln.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Von sehr gut bis mangelhaft oder in einem versteckten Loch gibt’s alles.
Kommunikation
Es wird zwar regelmässig (1x im Monat Infoveranstaltung) informiert. Jedoch wird oft nicht ganz die Wahrheit erzählt.
Gleichberechtigung
In der obersten führung sind wenig Frauen dies ist jedoch in der Industrie meist so.
Interessante Aufgaben
Je nach Ausbildung unterschiedlich. Wer in Projekten oder Entwicklungen mitwirken darf hat ein Interessante Arbeit. Der gewöhnliche Arbeiter sieht immer das gleiche. Rohre, Kleben, Pressen, Beschirmen