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Universität 
St.Gallen 
- 
Hochschule 
für 
Wirtschafts-, 
Rechts- 
und 
Sozialwissenschaften 
sowie 
Internationale 
Beziehungen 
(HSG)
Bewertung

Politischer als EU

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Politische Kultur eliminieren

Kommunikation

Kommunikation via Gerüchte. Keine direkte Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team. Teamübergreifend sehr wenig.

Work-Life-Balance

Kommt auf Arbeitsbelastung darauf an. Überstunden werden erwartet. Wenn man sie kompensieren möchte, wird man schräg angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache die Arbeit ist getan. Mikromanagement. Förderung oder Unterstützung ist nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man alt ist, müssen sich alle an diese Person anpassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird quasi von einem System berechnet. Ältere Personen verdienen deutlich mehr (nur wegem dem Alter)

Karriere/Weiterbildung

wird gemotzt, da man im daily business fehlt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege

Wir haben Ihre Bewertung gelesen und bedauern, dass Sie die HSG als Arbeitgeberin so negativ wahrnehmen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat bei uns Priorität. Unser Ziel ist es, Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen und ein wertschätzendes gemeinsames Miteinander zu pflegen. Diese Haltung haben wir auch in unserem Verhaltenskodex und in unseren Leitlinien der Zusammenarbeit festgehalten. Wir sind dankbar für Ihr Feedback, zeigt es doch, dass wir noch intensiver an der Umsetzung des Kodex und der Leitlinien arbeiten müssen, damit wir diese überall an der HSG leben können.

Wir achten beispielsweise sehr darauf, Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Das zeigt unter anderem unser umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und unsere Unterstützungsleistungen bei externen Weiterbildungen.

Zu einem wertschätzenden Miteinander gehört für uns auch eine gleichberechtigte Entlohnung für alle. Dabei sind wir als kantonale Einrichtung an die Vorgaben des Kantons St. Gallen gebunden und stellen mit Hilfe von Lohngleichheitsanalysen sicher, dass die Lohngleichheit nach den gesetzlichen Kriterien eingehalten ist.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüsse
HR Business Partner Team

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