Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Bern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sich vorstellen, kurz präsentieren, bevor der Kandidat gelöchert wird - dass HR die Lohneinstufung macht, ohne über Fachkompetenzen des betreffenden Bereichs zu verfügen und diese richtig gewichten zu können, ist nicht für jeden nachvollziehbar und transparent genug. Hab aber bei einem anderen Institut die gleiche Erfahrung gemacht.
Bewerbungsfragen
kaum Fragen zur Person
Werdegang, letztes Projekt, eingesetze Werkzeuge, Methoden sehr detailliert, auffallend stark ausgefragt...
Für mich etwas gewöhnungsbedürftig /da ich die Personen noch nie zuvor gesehen habe/, aber absolut korrekt, dass die Gesprächspartner im selben Raum alle Masken getragen haben. Es macht nur für den Bewerber über den Bildschirm etwas schwieriger, die Reaktionen aufs Gesagte zu erkennen.