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Vorstellungsgespräche

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Intransparenter Bewerbungsprozess trotz klarer Passung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Bern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerbungsprofil die in der Ausschreibung genannten Anforderungen vollständig erfüllt, sollte eine Absage auch entsprechend nachvollziehbar begründet werden. Pauschale Standardformulierungen ohne Bezug zum Profil wirken beliebig und bestätigen leider den Eindruck mangelnder Transparenz, der sich auch in anderen Bewertungen widerspiegelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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