Respektlose Mitarbeiter und einzelne Vorgesetzte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ist sehr freundlich und hat geduld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsorganisation ist nicht gut. Probleme werden beschönigt. Ich musste bei einem Externen Arbeitseinsatz mein Privatauto benutzen obwohl im Fuhrpark der Firma genügend Autos Vorhanden war. Sie verhöhnt Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeiter anhören und nach möglichkeit umsetzen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Auf Missstände Reagieren und beheben. Behinderungen der Mitarbeiter nicht Bagatellisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Vorgesetzte aus anderen Abteilungen die andere Mobben und verlangen von ihren Opfern dies zu tollerieren.
Wenn arbeit da ist sind manche nur am Träumen und herumspatzieren. Wenn aber keine arbeit da ist dann wird reklamiert dass es keine arbeit hat. Arbeitsbeschaffung wird zu wenig gewichtet. Lieber Mitarbeiter in andere Abteilungen auf lange unbestimmte dauer beschäftigen. Manche Mitarbeiter benehmen sich unfair gegenüber andere Mitarbeiter und Vorgesetzten, darunter leidet das Betriebsklima. Nötige Kündigungen werden leider nicht ausgesprochen. Vorgesetzte behandeln nicht alle Mitarbeiter gleich. Manche Mitarbeiter haben das gefühl sie müssen den Vorgesetzten spielen und gleichzeitig Mobben sie diese weil, sie nicht das machen was sie sagen.
Kommunikation
Manche Mitarbeiter verbreiten unwahre tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Manche haben das gefühl sie müssen schwächere Mitarbeiter Mobben. Eine Mobbende, kündigte mitte 2019, weil sie selber gemobbt wurde. Sie hat es am eigenen Leib erfahren (Karma Regelt). Sonst gibt es freundliche Mitarbeiter mit denen man spass haben kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten finde ich gut, Arbeitsweg auch. Habe genug Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Die Mobbende ist Ihre Bestbefreundete Mitarbeiterin. Trotz mehrmalige gespräche mit der Vorgesetzten wurde mein problem geleugnet. Auch andere Mitarbeiter waren meiner meinung. Vorschläge zur Raumgestaltung werden wehemmend Ignoriert und mit Fadenscheinige begründungen schöngeredet.
Interessante Aufgaben
Alles eintönig kinderleichte aufgaben. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es kommen sehr selten neue aufgaben die aber leider wieder verschwinden. Wir müssen aufgaben die wir vom Kunden übernehmen, manchmal auch intern weiterleiten zum helfen.
Gleichberechtigung
Auf Einschränkungen einzelner Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Die die schon lange da Arbeiten sind sehr freundlich. Ich arbeite gerne mit denen zusammen
Arbeitsbedingungen
Storen sind immer unten auch wenn man nicht an der Lupe Arbeitet. Es hat in dieser Abteilung wenig Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recyclen wird grossen wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält Gratifikation und den 13. Monatslohn. Je nach Feiertage wird auch etwas süsses verteilt.
Image
Schade das man als Geschützten arbeitsplatz auf unanständige Leute trifft die schon 50+ sind und diese Jüngere Leute Mobben müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine, da es ein Geschütztes arbeitsplatz ist.