Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer sehr nett
Sachen nicht genau erklären
Die Leistungen fördern
Chief sehr gut
Teilzeit Arbeit
Es wird viel versprochen schön geredet aber schlussendlich ist alles mehr Schein als sein.
Bringt leider nichts, man wird eh nicht ernst genommen.
Nicht schlecht ein paar nehmen sich aber eindeutig zu wichtig und denken sie können Boss spielen und nehmen sich jeden Vorteil raus
Nicht wirklich gut.
Bisher keine
Wenig Höchsten fürs Kader
Ein paar Leute sind echt ganz tolle Menschen
Ist ok
Ist ok so lange du den Mund hältst und nichts forderst oder bemängelst.
Leider seit Corona, eine Katastrophe der Abstand ist unmöglich einzuhalten auf so einem kleinen Raum und die Distanz wird kaum eingehalten ist nur zu hoffen das keine jemals Corona hat mehr muss ich wohl dazu nicht sagen.
Eher schlecht es gibt nie eine Gespräch wo du erfährst wo du stehst Was du noch Bessermachen könntest.
Kann ich nicht beurteilen
Leider kaum oft macht man Monate Kang das gleiche obwohl man seine Wünsche geäussert hat.
Sie ist sehr freundlich und hat geduld.
Arbeitsorganisation ist nicht gut. Probleme werden beschönigt. Ich musste bei einem Externen Arbeitseinsatz mein Privatauto benutzen obwohl im Fuhrpark der Firma genügend Autos Vorhanden war. Sie verhöhnt Mitarbeiter.
Vorschläge der Mitarbeiter anhören und nach möglichkeit umsetzen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Auf Missstände Reagieren und beheben. Behinderungen der Mitarbeiter nicht Bagatellisieren.
Es gibt Vorgesetzte aus anderen Abteilungen die andere Mobben und verlangen von ihren Opfern dies zu tollerieren.
Wenn arbeit da ist sind manche nur am Träumen und herumspatzieren. Wenn aber keine arbeit da ist dann wird reklamiert dass es keine arbeit hat. Arbeitsbeschaffung wird zu wenig gewichtet. Lieber Mitarbeiter in andere Abteilungen auf lange unbestimmte dauer beschäftigen. Manche Mitarbeiter benehmen sich unfair gegenüber andere Mitarbeiter und Vorgesetzten, darunter leidet das Betriebsklima. Nötige Kündigungen werden leider nicht ausgesprochen. Vorgesetzte behandeln nicht alle Mitarbeiter gleich. Manche Mitarbeiter haben das gefühl sie müssen den Vorgesetzten spielen und gleichzeitig Mobben sie diese weil, sie nicht das machen was sie sagen.
Schade das man als Geschützten arbeitsplatz auf unanständige Leute trifft die schon 50+ sind und diese Jüngere Leute Mobben müssen.
Arbeitszeiten finde ich gut, Arbeitsweg auch. Habe genug Freizeit.
Keine, da es ein Geschütztes arbeitsplatz ist.
Man erhält Gratifikation und den 13. Monatslohn. Je nach Feiertage wird auch etwas süsses verteilt.
Auf Recyclen wird grossen wert gelegt.
Manche haben das gefühl sie müssen schwächere Mitarbeiter Mobben. Eine Mobbende, kündigte mitte 2019, weil sie selber gemobbt wurde. Sie hat es am eigenen Leib erfahren (Karma Regelt). Sonst gibt es freundliche Mitarbeiter mit denen man spass haben kann.
Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Die die schon lange da Arbeiten sind sehr freundlich. Ich arbeite gerne mit denen zusammen
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Die Mobbende ist Ihre Bestbefreundete Mitarbeiterin. Trotz mehrmalige gespräche mit der Vorgesetzten wurde mein problem geleugnet. Auch andere Mitarbeiter waren meiner meinung. Vorschläge zur Raumgestaltung werden wehemmend Ignoriert und mit Fadenscheinige begründungen schöngeredet.
Storen sind immer unten auch wenn man nicht an der Lupe Arbeitet. Es hat in dieser Abteilung wenig Tageslicht.
Manche Mitarbeiter verbreiten unwahre tatsachen.
Auf Einschränkungen einzelner Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
Alles eintönig kinderleichte aufgaben. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es kommen sehr selten neue aufgaben die aber leider wieder verschwinden. Wir müssen aufgaben die wir vom Kunden übernehmen, manchmal auch intern weiterleiten zum helfen.
Anstellungsbedingungen
Kommunikation der laufenden Projekte und Veränderungsprozesse
Fördert Behinderte, gibt Arbeit: Viele Routineaufgaben, Gratisimpfungen: Grippe
Manchmal schlechter Informationsfluss
Informationen weitergeben, mehr Weiterbildungskurse
Teilweise 2stündige Kurse
Geschützte Werkstatt
Viele Routineaufgaben
Steht hinter einem, bei geschäftlichen wie auch privaten Problemen
Neuanstellungen besser einarbeiten
Bessere einarbeit für Leitung leisten
Es sird ein bisschen mehr rücksicht auf einzelne anliegen gezeigt
Zu viel von Mitarbeitern fordern, nicht auf einzelne bedürfnisse eingehen
Nicht nur profitieren wollen, sondern auf das menschliche verstehen
?
Nichts mehr zu sagen macht keinen Sinn
Es braucht einfach mehr Menschen dort wo ihren Job wirklich ernst nehmen , wo Menschen mit Handicaps mehr Beachtung und Respekt entgegen bringen.
Die Chefs haben gute Löhne und gute Sozialleistungen und Bonus.
Katastrophe Menschen mit Handicaps werden nicht gefördert sondern als dümmer hingestellt als sie zum Teil sind.
Freundlich, rücksichtsvoll, Teilzeitarbeit, Akzeptanz.
Kommunikation je nach Arbeitsmenge besser oder schlechter.
Mehr Zeit einplanen für Gespräche.
Gut
In der Bevölkerung schlecht.
Ausgeglichen
Keine
Sackgeld, IV-Rente
Je nach Zeit und Arbeitspensum
Mittel
Freundlich, zuwenig Zeit
Freundlich
Werkstatt
Mittel
Mittel
Manchmal
So verdient kununu Geld.