Super Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Moderne Infrastruktur, super Teamgeist, spannende Aufgabengebiete, äußerst kompetente Vorgesetze wie auch Mitarbeiter, Kaffee à discretion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Employer Branding kommt zu kurz und könnte optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
-Wachsen und den Markt aufmischen
-Ein grösseres, öffentliches Profil einnehmen
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima mit einer Top Infrastruktur. Die Vorgesetzten sind kompetent und engagiert
Kommunikation
Die interne Firmenkommunikation ist offen und jeder Mitarbeiter wird animiert, sein Wissen aktiv einzubringen um das Unternehmen gemeinsam vorwärts zu tragen
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundschaftlich und inspirierend, und dank klaren Rollen mit geklärten Verantwortungen wird der Zusammenhalt auch durch intensive Zeiten vorbildlich gelebt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ideal, da auf persönliche Präferenzen Rücksicht genommen wird und moderne Strukturen vorhanden sind, welche auch die persönliche Weiterbildung fördern
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden klar kommuniziert und durch jeden Mitarbeiter gemeinsam getragen, unabhängig seiner Stufe oder seinem Dienstalter. Dank der flachen Hierarchie ist der unkomplizierte Austausch mit Vorgesetzten jederzeit möglich, und die einzige Türe ist wirklich nur dazu da, damit das Büro einen Eingang hat, nicht um Konflikte abzuschirmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind äusserst interessant, aber auch herausfordernd, wobei der Mitarbeiter mit seiner Rolle wachsen kann. Die Aufgaben sind auch Inhalt der Mitarbeitergespräche, und können nach Möglichkeit den Wünschen des Mitarbeiters angepasst werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskrimination, das Unternehmen steht jederzeit für Gleichberechtigung ein. Leider ist es in der IT Branche schwierig, Geschlechter-Parität zu erreichen, wobei Ventoo dies aktiv begrüssen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, Engagement für die Tätigkeit und Kompetenzen, welche zu den Aufgaben passen, sind die bevorzugte Währung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Markt, dem geforderten Kompetenzenprofil wie auch der Firmengrösse angemessen
Image
Das Unternehmen hat ein tadelloses Image
Karriere/Weiterbildung
Studium, persönliche Weiterbildung (on-the-job wie auch off-the-job) werden aktiv gefördert, und im Zusammenhang mit dem Produkteangebot des Unternehmens, auch gefordert