Kostenorientierte Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es kein firmeneigenes Geschäftshandy, wodurch Mitarbeitende teilweise auch ausserhalb der Arbeitszeiten über private Kanäle erreichbar sind. Dies erschwert die klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit.
Eine entsprechende Lösung würde die Work-Life-Balance verbessern.
Image
Die Darstellung auf der Homepage entspricht nicht immer vollständig dem Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
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