Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, Kundenkontakt und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganter Führungsstil, geringe Wertschätzung und Abteilungsdenken sind der Totengräber einer jeden guten Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen.
2. Qualitätsmanagement und frühzeitiges Planen der Arbeitsabläufe sind ein Muss!
3. Führung und Betreuung der Mitarbeiter verbessern.
4. Es sollten nicht ausschliesslich Leute mit 55+ in der Geschäftsleitung sitzen.
5. Nicht nur lamentieren, sondern umsetzten und handeln.
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Nach aussen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt der rote Faden. Günstlingswirtschaft an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angestellte unter 80-%, junge Mütter und ältere Mitarbeiter (ausser natürlich die Geschäftsleitung) sind unerwünscht!
Kollegenzusammenhalt
In Einzelfällen gut bis sehr gut, generell aber auf das rein beruflich Notwendige beschränkt. Gesamteindruck: unterdurchschnittlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesetzliche Minimum wird eingehalten, bei gesundheitlichen Problem wird nach Ablauf des Kündigungsschutzes nach OR vorgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Nur schwache bis durchschnittliche Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Luftqualität, Kopierer stehen direkt neben den Arbeitsplätzen!
Kommunikation
Die rechte Hand weiss oft nicht was die linke Hand tut.