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AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score126 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiterin Finanz- und Rechnungswesen3 Gehaltsangaben
Ø170.000 CHF
Maschinenführer:in3 Gehaltsangaben
Ø65.500 CHF
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø79.300 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Von Roll Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Von Roll Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Lass Dich elektrifizieren!

Wer wir sind

Wir sind Von Roll.

Was wir tun, hat Bestand – seit fast 200 Jahren.

Wir sind das Traditionsunternehmen mit Zukunft im Blut.

Der Global Player von nebenan.

Marktführer, Technologiechampion, Teamplayer.

Ein pragmatischer Pionier mit Start-Up Mentalität.

Wir machen, worüber andere reden.

Nur eines sind wir nicht: von gestern.

Produkte, Services, Leistungen

Als Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte, Systeme und Dienstleistungen, treibt Von Roll den globalen Trend zur Elektrifizierung mit voran. Dank unserer weltweit führenden Expertise in der Hoch- und Niederspannungstechnik sind wir in zukünftigen Wachstumsbranchen optimal positioniert. An unseren weltweit 12 Produktionsstandorten mit rund 1.050 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden zudem eine Vielfalt an unterschiedlichen Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen an.

Unsere Neuentwicklungen bieten erhebliches Potenzial für zukünftiges Wachstum, insbesondere in Branchen wie der Luftfahrt- und der Automobilindustrie. Auch mit dem bereits bestehenden Produktportfolio vergrößern wir Jahr für Jahr unseren weltweiten Marktanteil und gewinnen Neukunden hinzu. Im Jahr 2017 betrug der Gesamtumsatz 332 Millionen Euro.

Kennzahlen

Mitarbeiter255 Mitarbeitende (Breitenbach)
Umsatzca. 300 Mio. Euro (insgesamt)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Von Roll Schweiz AG über Benefits sagt

➛ Flache Hierarchien

➛ Gute Verkehrsanbindung

➛ Viel Eigenverantwortung

➛ Kostenloser Parkplatz

➛ Dynamisches Umfeld

➛ Internationales Umfeld

➛ Mitarbeiterevents

➛ Flexible Arbeitszeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Von Roll erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit einem Mix aus Dynamik, Persönlichkeit, Flexibilität und Teamwork. Von Roll unterstützt Sie, Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeiter denken mit, denken voraus und reagieren dank ihrer unkomplizierten Herangehensweise schnell auf Veränderungen. Gegenseitige Wertschätzung, ein fairer und zuverlässiger Umgang und ein intensiver Austausch gehören zum Arbeitsalltag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie im Mid und Top-Management, im Bereich Marketing, Communications, HR, Sales, Supply Chain, Finance und IT, oder als erfahrener Spezialist tätig sind und für berufliche Veränderungen (Weltweit an 12 Standorten) offen sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Unternehmerisch denkende und motivierte Persönlichkeiten dürfen sich gerne proaktiv unter phuonganh.nguyen@vonroll.com bei uns melden. Wir freuen uns auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

Eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium) ist für uns Grundvoraussetzung. Überdies sind uns fachliche Qualifikationen wichtig. Bei uns sind Titel nicht ausschlaggebend, was zählt ist Teamwork.
Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung, Fröhlichkeit und „Hands-on-Mentalität“ ihren Arbeitsbereich aktiv gestalten.
EDV-Kenntnisse sowie gutes Englisch sind positionsabhängig erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Von Roll Schweiz AG.

  • Maria Vogt (maria.vogt@vonroll.com)

    Phuong Anh Nguyen (phuonganh.nguyen@vonroll.com)

    Jürgen Geiger (juergen.geiger@vonroll.com)

    • sehr hohe Eigenmotivation
    • hohes Maß an Flexibilität
    • selbständige Arbeitsweise
  • Informieren Sie sich über Von Roll und die offene Stelle. Beschreiben Sie Ihre Talente und Fähigkeiten.
    Führen Sie Ihre Motivation der Bewerbung an. Verfassen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- bzw. Zeugnisse).

    Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein Erstgespräch, ein Zweitinterview oder einen Vertragstermin handelt. Notieren Sie Ihre Fragen, die Sie stellen wollen. Überlegen Sie sich, was Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz erwarten (Muss- und Wunschkriterien).

    Korrektes Auftreten sowie eine angemessene Ausrüstung gehört zu jedem Vorstellungsgespräch. Kleiden Sie sich Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld entsprechend (Nicht nur Verkäufer tragen eine Krawatte). Schreibmaterial sowie Unterlagen zu Ihrer Person sollten Sie auf alle Fälle bei sich tragen. Nehmen Sie ruhig Fragen mit zum Gespräch. Machen Sie sich Notizen. Stellen Sie für die Dauer des gesamten Gesprächs Ihr Natel ab!

    Verlassen Sie nie ein Gespräch ohne eine Vereinbarung, wer wen bis wann zu kontaktieren hat und wie es in welchem Zeitrahmen weitergeht. Notieren Sie die getroffenen Vereinbarungen sofort.

    Bedanken Sie sich am Abschluss eines Interviews erneut für das angenehme Gespräch und bekunden Sie Interesse an der zu besetzenden Vakanz.

    Halten Sie sich an Termine bezüglich Kontaktnahme etc.

    Sehr oft liegt der Grund für eine positive oder negative Entscheidung bezüglich Ihrer Anstellung in Details, die man als unwichtig bewertet. Vergessen Sie jedoch nie, dass die beste Ausbildung sowie langjährige Erfahrung für eine Anstellung nicht alleine ausschlaggebend ist. Der zwischenmenschliche Bereich zählt genauso stark.

    Seinen Sie sich bewusst, dass ein Stellenwechsel Ihre Zukunft wesentlich mitgestaltet.

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail jobs.vrch@vonroll.com oder per Post

  • Nach der Onlinebewerbung verläuft der weitere Prozess meist wie folgt:

Standorte

Standorte Inland

Von Roll Holding AG - Von Roll Switzerland AG

Passwangstrasse 20
4226 Breitenbach
Schweiz

Standorte Ausland

Von Roll Deutschland GmbH

Theodor-Sachs-Strasse 1
86199 Augsburg
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Integration der neuen Mitarbeiter & Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens aber auch extern weiterzubilden.
Selbständiges Arbeiten aber dennoch ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen und eine positive Fehlerkultur.
die Amtosphere ist gut, gibt auch Fest all halb Jahr und es wird das beste Gegeben
Das er mich in jeder Situation so stark wie möglich zu fordern versucht.
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Die VonRoll ist sehr familiär und man fühlt sich schnell wohl.
Sehr gute Sozialleistungen und toller regionaler Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Momentan gibt es noch zu wenige Orte, um sich informell auszutauschen. Schön, dass das geplant ist.
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Zuviele Punkte
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keine Kantine
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Vielleicht mal über einen grossen Tisch im Freien nachdenken, um das Gemeinschaftsgefühl während dem Mittagessen noch mehr zu stärken.
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Karenztag, Arztzeugnis ab 1. Tag
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da würde die Seite nicht reichen
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Bessere Büroräumlichkeiten, vorallem im Sommer.
Öffters kommunizieren
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Den grossartigen Teamspirit des Sonderefforts der letzten 2 Monate nutzen.
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Die Kommunikation darf mehr sein, wodurch ein sichereres Gefühl bei den Mitarbeitern entsteht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Von Roll Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist bei der Von Roll einfach einzigartig. Alle helfen einander und man spürt dass es ein Miteinander ist.
5
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in meiner Abteilung sowie allgemein in der Firma fühle ich mich sehr wohl
5
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die Abteilung ist sehr cool, man wird gut aufgenommen
Auch wieder mit wem du bist
5
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In den Teams herrscht ein sehr kollegialer Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Roll Schweiz ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das kennt man nicht
1
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Könnte noch etwas transparenter Kommuniziert werden.
3
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Entscheidungen werden meist Top Down beschlossen
3
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darf mehr kommuniziert werden bei Veränderungen
3
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darf noch mehr kommuniziert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Weiterbildungen werden gefördert und man kann sich auch selber melden wenn man sich weiterbilden lassen will alles kein Thema für den Arbeitgeber.
5
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Die Weiterbildungen werden gefördert und man kann sich auch selber melden wenn man sich weiterbilden lassen will.
5
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Wenn jemand sich weiterbilden möchte, unterstützt die Firma die weiterbildung, das ist wirklich sehr gut.
5
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Die Firma ist sehr offen gegenüber Weiterbildungen.
Die Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden oft unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen