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W. 
Kunz 
Drytec 
AG
Bewertung

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Erfahren - Innovativ - Zuverlässig

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche in einem spannenden Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche internen Geschäftsprozesse und Abläufe sind nicht auf Anhieb klar ersichtlich oder dokumentiert.

Arbeitsatmosphäre

Das gegenseitige Vertrauen im Unternehmen ist sehr gross.
Man steht zu seinem Wort, ob Mitarbeiter oder Führungsperson.
Die geleistete Arbeit wird geschätzt und auch ein Lob ist keine Ausnahme.

Kommunikation

Sämtliche Kommunikation wird zeitgerecht und an die richtigen Empfänger durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei der W. Kunz dryTec AG ist ausgezeichnet. Es wird im gemeinsamen Konsens für alle Wünsche / Probleme und Ansprüche eine geeignete Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Alle Personen in leitender Funktion führen die Mitarbeiter in kooperativen Führungsstil und auf sehr angenehme Art- und Weise.

Interessante Aufgaben

Die Kundenbedürfnisse werden wenn immer möglich umgesetzt. Keine Anlage ist 100% gleich mit der nächsten. Abwechslung ist im positiven Sinne in diesem Unternehmen garantiert!

Gleichberechtigung

Es werden alle Kollegen fair und gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr geräumige Büroräumlichkeiten inklusive Klimatisierung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die W. Kunz dryTec AG bietet eine grosse Auswahl an Trocknungsanlagen. Diese Anlagen beziehen sehr oft auch Energie aus überschüssiger Abwärme von fremden Prozessen (Abwärme) zur Trocknung.
Regenerative Energie - Genutzt für einen guten Zweck!

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Marktgerechte Gehälter bezahlt.
Die Sozialleistungen sind besser als das gesetzliche Minimum.

Image

Erfahren - Innovativ - Zuverlässig
Am Markt bekannt und geschätzt von nationaler und internationaler Kundschaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskosten werden in der Regel zu 50% übernommen.

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