Middleware Administrator
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und die 38 Stunden Woche. Gutes kulinarisches Angebot in der Küche (zumindest außerhalb einer Pandemie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Wir" wird in der IT durchweg gelebt. Bei der Zusammenarbeit mit den Fachbereich (Versicherung z. B. ) gibt es ein gutes Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege weiter verbessern. Unbedingt mehr Mitarbeiter gewinnen, nicht unbedingt nur junge sondern vor allem begeisterte Menschen die sich auch mit dem Unternehmen weiter entwickeln möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch ein lockeres Mit- und nicht Gegeneinander geprägt. Regelmäßige kurze Unterbrechungen der Arbeit und die damit einhergehende Möglichkeit der Gegenseitigen Abstimmung finden statt. Der Kaffee währenddessen muss allerdings bezahlt werden.
Kommunikation
Kommunikationswege haben sich in den letzten Jahren stark verbessert sind aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mit über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen kann ich stolz behaupten Teil eines tollen Teams zu sein! Auch mit Kollegen mit denen keine fachliche Zusammenarbeit stattfindet kommuniziert man hier regelmäßig und der Zusammenhalt ist spürbar vorhanden.
Work-Life-Balance
Hier wird die Möglichkeit gegeben eine gute Work Live Balance aufzubauen.
Diese auch zu leben ist hier jedem freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich sagen in über 10 Jahren Berufsleben gab es nie einen besseren Draht zu den Vorgesetzten als bei der WWI. Kommunikation zu jedem Zeitpunkt möglich und auch erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Atmosphäre ist hier von einem ständigen Aufbruch in Richtung "Zukunft" geprägt. Deshalb kommen ständig neue Aufgaben auf, welche bei Interesse aufgenommen werden können. Wer hier ständig Neues haben möchte, kann sich diesen neuen Aufgaben annehmen oder halt das Bestehende weiterführen und verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung ja. Aber könnte je nach Aufgabengebiet etwas höher ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gefördert. Ein deutlicher Mehrwert für das Unternehmen muss nicht immer vorhanden sein. Es werden auch Fortbildungen ermöglicht die nicht unbedingt zu dem Aufgabenfeld eines Mitarbeiters gehören.