Eine Vorzeige-Firmenkultur wurde tatsächlich an einem Tag vernichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus mir noch heute unerklärlichen Gründen wurde im Nov. 21 für mich und viele weitere Mitarbeiter aus heiterem Himmel ein Führungswechsel in der Chefetage vorgenommen. Eine für mich noch nie da gewesene Firmenkultur (im positiven Sinne) wurde an nur einem einzigen Tag vernichtet. Seither beherrscht Angst und Verunsicherung den Alltag. Es wird unglaublich viel kommuniziert, aber nichts gesagt. Wertschätzung wird gespielt, ist aber keine vorhanden. Was uns nun unter dem Schlagwort NewWork an Führung und Organisation "verkauft" wird, ist unvorstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich verkauft unsere Firma unseren Kunden Change-Management.
Warum intern das pure Gegenteil praktiziert wird ist mir ein Rätsel.
Mein Vorschlag, lebt die externen Versprechen bitte auch intern. Es wird immer von Menschen gesprochen, wir sind Menschen.
Image
Das Image, welches nach aussen getragen wird, hat nichts mit der Realität zu tun.
Work-Life-Balance
Zu jeder Tages- und Nachtzeit wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Besonders toll sind, oder besser gesagt waren die Mitarbeiter. Aber leider fällt das Team nun zunehmend auseinander. Wie immer in solchen Situationen verlassen die guten Mitarbeiter das Unternehmen. Wahnsinn, wie viele Mitarbeiter in den letzten Monaten das Unternehmen bereits verlassen oder gekündigt haben. Für ein Unternehmen in dieser Grösse nicht unwesentlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die hätten 5 Sterne verdient.
Kommunikation
Kommunikationskonzept ist keines spürbar vorhanden. Wäre im Change-Prozess von grosser Bedeutung.