Ich bin stolz darauf, ein Teil dieses Teams zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum einen Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden so viel Freiraum ermöglicht. Für Menschen, die eine sinnvolle Tätigkeit suchen bietet dieses Unternehmen sehr viel. Man findet hier eine Umgebung, in der man sich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Staffingprozess auf den Projekten kann verbessert werden. Es ist manchmal schwierig, Belastungsspitzen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Alle helfen sich aus. Es gibt keinen Neid, nur Freude über den Erfolg.
Image
Das Image ist hervorragend. Es ist der Marktführer im Healthcare Consulting.
Work-Life-Balance
Hier ist keiner stolz darauf, 12 Stunden gearbeitet zu haben. Klar gibt es Belastungsspitzen, aber man sorgt auch wieder für Ausgleich. Jeder ist selber verantwortlich für die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung gibt es fixe Gefässe im Alltag und Freiraum (2 Wochen im Jahr). Es gibt ein Karrieremodell, das als Orientierungsrahmen dient.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, für Einstieger etwas bescheiden, nachher holen sie auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle haben ein GA. Es gibt ein Poolfahrzeug. Die Büroflächen sind bescheiden. Es wird etwas viel geflogen, das ist aber projektabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten mit allen gerne zusammen. Auf Projekten gibt es wechselnde Teamkonstellationen. Es funktioniert einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team kommt jung daher. Älter zu sein ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen viel Freiraum. Man interessiert sich für einander. Es gibt viel Feedback, auf beiden Seiten.
Arbeitsbedingungen
Freiheit steht an erster Stelle. Man kann seinen Arbeitsort frei wählen.
Kommunikation
Alle dürfen mitreden. Junge Mitarbeitende und solche, die von aussen neu zum Team stossen leisten wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Das Team ist ausgeglichen. Es ist keine Frage, ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Die Wirkung unserer Arbeit wird kritisch hinterfragt. Es ist Teil der Firmenphilosophie, keine Projekte durchzuführen deren Wirkung zweifelhaft ist. Die Arbeit vermittelt Sinn.