Dynamische Beratung im Gesundheitswesen mit einer einzigartiger Unternehmungskultur
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und faires Arbeitsklima. Man freut sich zur Arbeit zu gehen.
Image
Gutes Image als Arbeitgeber und als Beratung im Gesundheitswesen (vor allem in der Schweiz). Innovative Beratungsansätze.
Work-Life-Balance
Wie in dieser Branche üblich, kann es zu hohen Auslastungen kommen. Jedoch definitiv eine bessere Work-Life-Balance als bei grossen Beratung
Karriere/Weiterbildung
Transparente Karrierestufen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Fairer Einstiegslohn als Junior Consultant nach Bachelor-Abschluss. Eher unterdurchschnittlicher Lohn nach Master-Abschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterschiedliche Massnahmen durch Initiativen von Mitarbeitenden bereits umgesetzt. Aufgrund der hohen Reisefrequenz gibt es sicher noch Luft noch oben.
Kollegenzusammenhalt
Top Team! Mitarbeitende sind sehr kompetent und der Umgang ist fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter und soziales Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Modernes Führungsverhalten. Mitarbeiter können ihre Meinung preisgeben und werden beachtet. Man erhält Freiheit zur Mitgestaltung und direkt Feedback.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit dem neustem Equipment ausgestattet und kann in einer modernen Arbeitsumgebung arbeiten.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Man wird in der Strategiearbeit integriert und über den Geschäftsverlauf regelmässig informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Aufstiegschancen und Initiativen zur gleichberechtigten Behandlung.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Projekte mit viel Impact vor allem in Spitäler und Kliniken. Man liefert nicht nur PowerPoint Slides ab, sondern setzt die Massnahmen vor Ort um. Damit ist man im Veränderungsprozess involviert und lernt viel.