33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt kaum einen Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden so viel Freiraum ermöglicht. Für Menschen, die eine sinnvolle Tätigkeit suchen bietet dieses Unternehmen sehr viel. Man findet hier eine Umgebung, in der man sich weiterentwickeln kann.
Nichts
Der Staffingprozess auf den Projekten kann verbessert werden. Es ist manchmal schwierig, Belastungsspitzen zu vermeiden.
Alle helfen sich aus. Es gibt keinen Neid, nur Freude über den Erfolg.
Das Image ist hervorragend. Es ist der Marktführer im Healthcare Consulting.
Hier ist keiner stolz darauf, 12 Stunden gearbeitet zu haben. Klar gibt es Belastungsspitzen, aber man sorgt auch wieder für Ausgleich. Jeder ist selber verantwortlich für die Balance.
Für die Weiterbildung gibt es fixe Gefässe im Alltag und Freiraum (2 Wochen im Jahr). Es gibt ein Karrieremodell, das als Orientierungsrahmen dient.
Marktüblich, für Einstieger etwas bescheiden, nachher holen sie auf.
Alle haben ein GA. Es gibt ein Poolfahrzeug. Die Büroflächen sind bescheiden. Es wird etwas viel geflogen, das ist aber projektabhängig.
Alle arbeiten mit allen gerne zusammen. Auf Projekten gibt es wechselnde Teamkonstellationen. Es funktioniert einfach.
Das Team kommt jung daher. Älter zu sein ist kein Problem.
Die Vorgesetzten lassen viel Freiraum. Man interessiert sich für einander. Es gibt viel Feedback, auf beiden Seiten.
Freiheit steht an erster Stelle. Man kann seinen Arbeitsort frei wählen.
Alle dürfen mitreden. Junge Mitarbeitende und solche, die von aussen neu zum Team stossen leisten wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Das Team ist ausgeglichen. Es ist keine Frage, ob Frau oder Mann.
Die Wirkung unserer Arbeit wird kritisch hinterfragt. Es ist Teil der Firmenphilosophie, keine Projekte durchzuführen deren Wirkung zweifelhaft ist. Die Arbeit vermittelt Sinn.
Viel Selbstbestimmung und Freiheit, gleichzeitig werde ich unentwegt gefordert und gefördert.
Was nicht funktioniert wird offen angesprochen und korrigiert. Das bedeutet Veränderung.
- Team der Besten - Alle sind sehr engagiert und ambitioniert
- Fairer Umgang
- Alle sind am Erfolg beteiligt
flexible Arbeitszeiten, gefordert und gefördert werden, regelmässiges und direktes Feedback, Top-Team, Image, Office am Flughafen Zürich, Buddy-System, gute Einarbeit, grosser Wissensschatz und interessante Methoden, Design Thinking, Simulationen beim Kunden mit allen Interessensgruppen (Patienten, Ärzte, Pflege, Logistik, etc.), Projekte die beim Kunden Veränderung / Verbesserung bewirken, Beratung die vor allem umsetzt und nicht einfach Empfehlungen in Powerpoint abgibt.
Geringe Planbarkeit verlangt hohe Flexibilität auch für projektferne Aufgaben.
Definition der Arbeitsaufträge sollte ausführlicher erfolgen.
lockere, kollegiale und dennoch leistungsorientierte Atmosphäre
Vorreiter in der Beratung von Spitälern, sehr gutes Image in der Branche
Flexible Kompensation für Überzeiten während den Peaks mitte und ende Jahr.
mind. 2 Wochen Weiterbildung pro Jahr, gute Karrieremöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit, zentrales Office am Flughafen Zürich, sehr gute Fringe Benefits
Bereits als Junior Consultant beim Kunden sehr aktiv und präsent. Verantwortungsübernahme und Projektkoordination.
Motivierende Atmosphäre im Team, schnelle Verantwortungsübernahme, gute Mischung aus Leistungsorientierung und Autonomie
Gute Coaching- und Feedbackkultur
Image und Selbstdarstellung der Firma entsprechen der Realität.
Phasen mit hoher Belastung können selbstständig kompensiert werden.
Steile Lernkurve und Freiraum für persönliche Weiterbildung.
Einstiegsgehalt nach Studienabschluss nicht berauschend, anschliessend solide Gehaltsentwicklung
Umweltschutz steht nicht im Fokus
Dynamische Zusammenarbeit , freundschaftliche Atmosphäre
Modernes klimatisiertes Büro, Geräte für mobiles Arbeiten werden zur Verfügung gestellt
Wöchentliche Updates mit dem gesamten Team
Manchmal gibt es zeitintensive Phasen, insgesamt stimmt die Work-Life-Balance
Die Firma lebt von seinem Teamspirit
Man wird gehört und unternehmerische Initiativen aufgenommen
Mit dem Tempo, in dem sich das Unternehmen entwickelt, entwickeln sich auch seine Mitarbeitenden - Challenges und spannende Projekte stehen jeden Tag an
Die Arbeit bei walkerproject macht mir grosse Freude! Von Anfang an bist du in diverse Projekte involviert, kannst unterschiedliche Aufgaben erledigen und kommst schnell mit dem Kunden in Kontakt. Die Arbeit in mehreren Projektteams macht Spass und ist abwechslungsreich. Zusätzlich bist du selbständig was die Zeitplanung angeht.
Offene Kommunikation, flache Hierarchie, guten Zusammenhalt des Teams, Respekt und Wertschätzung im Team, Vertrauen in die Mitarbeiter
- mobile Arbeitsweise
- gemeinsame Lösungsentwicklung mit dem Kunden
- flache Hierarchien
- tolles Team mit interessanten Leuten
Die Ausstattung ist mit neuen Laptops und Hotspots und einfacher digitaler Kommunikationsmöglichkeiten optimal auf die mobile Arbeitsweise von walkerproject ausgerichtet. die Büroräumlichkeiten am Flughafen sind sehr ruhig und ermöglichen so ein konzentriertes Arbeiten.
Man tauscht sich im Team aktiv über aktuelle Projekte aus (mindestens auf wöchentlicher Basis) und kann so auch vom reichen Erfahrungsschatz der anderen Mitarbeitenden profitieren.
Die ausgezeichnete Stellung im Markt ermöglicht es, an sehr spannenden Projekten mitarbeiten zu können, welche das Potential haben, einen Fussabdruck im Schweizerischen Gesundheitswesen zu hinterlassen.
Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem top Arbeitsumfeld
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Offener und humorvoller Umgang
Sehr gutes Image!
Für das Zeitmanagement sind alles selbst verantwortlich. Strengere und ruhigere Phasen wechseln sich ab
Das Zusammenspiel eines Teams mit unterschiedlichen Charakteren und Experten sorgt für eine spannende und angenehme Atmosphäre bei wp
Autonomie der Mitarbeitenden ist eine der Grundlagen der Zusammenarbeit
Mobiles Arbeiten ist möglich und erwünscht
Die Aufgaben bei wp sind vielfältig. Interesse und Engagement entscheiden über die Ausgestaltung des Aufgabengebiets
So verdient kununu Geld.