Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt kaum einen Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden so viel Freiraum ermöglicht. Für Menschen, die eine sinnvolle Tätigkeit suchen bietet dieses Unternehmen sehr viel. Man findet hier eine Umgebung, in der man sich weiterentwickeln kann.
Nichts
Der Staffingprozess auf den Projekten kann verbessert werden. Es ist manchmal schwierig, Belastungsspitzen zu vermeiden.
Alle helfen sich aus. Es gibt keinen Neid, nur Freude über den Erfolg.
Das Image ist hervorragend. Es ist der Marktführer im Healthcare Consulting.
Hier ist keiner stolz darauf, 12 Stunden gearbeitet zu haben. Klar gibt es Belastungsspitzen, aber man sorgt auch wieder für Ausgleich. Jeder ist selber verantwortlich für die Balance.
Für die Weiterbildung gibt es fixe Gefässe im Alltag und Freiraum (2 Wochen im Jahr). Es gibt ein Karrieremodell, das als Orientierungsrahmen dient.
Marktüblich, für Einstieger etwas bescheiden, nachher holen sie auf.
Alle haben ein GA. Es gibt ein Poolfahrzeug. Die Büroflächen sind bescheiden. Es wird etwas viel geflogen, das ist aber projektabhängig.
Alle arbeiten mit allen gerne zusammen. Auf Projekten gibt es wechselnde Teamkonstellationen. Es funktioniert einfach.
Das Team kommt jung daher. Älter zu sein ist kein Problem.
Die Vorgesetzten lassen viel Freiraum. Man interessiert sich für einander. Es gibt viel Feedback, auf beiden Seiten.
Freiheit steht an erster Stelle. Man kann seinen Arbeitsort frei wählen.
Alle dürfen mitreden. Junge Mitarbeitende und solche, die von aussen neu zum Team stossen leisten wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Das Team ist ausgeglichen. Es ist keine Frage, ob Frau oder Mann.
Die Wirkung unserer Arbeit wird kritisch hinterfragt. Es ist Teil der Firmenphilosophie, keine Projekte durchzuführen deren Wirkung zweifelhaft ist. Die Arbeit vermittelt Sinn.
Viel Selbstbestimmung und Freiheit, gleichzeitig werde ich unentwegt gefordert und gefördert.
Was nicht funktioniert wird offen angesprochen und korrigiert. Das bedeutet Veränderung.
flexible Arbeitszeiten, gefordert und gefördert werden, regelmässiges und direktes Feedback, Top-Team, Image, Office am Flughafen Zürich, Buddy-System, gute Einarbeit, grosser Wissensschatz und interessante Methoden, Design Thinking, Simulationen beim Kunden mit allen Interessensgruppen (Patienten, Ärzte, Pflege, Logistik, etc.), Projekte die beim Kunden Veränderung / Verbesserung bewirken, Beratung die vor allem umsetzt und nicht einfach Empfehlungen in Powerpoint abgibt.
Geringe Planbarkeit verlangt hohe Flexibilität auch für projektferne Aufgaben.
Definition der Arbeitsaufträge sollte ausführlicher erfolgen.
lockere, kollegiale und dennoch leistungsorientierte Atmosphäre
Vorreiter in der Beratung von Spitälern, sehr gutes Image in der Branche
Flexible Kompensation für Überzeiten während den Peaks mitte und ende Jahr.
mind. 2 Wochen Weiterbildung pro Jahr, gute Karrieremöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit, zentrales Office am Flughafen Zürich, sehr gute Fringe Benefits
Bereits als Junior Consultant beim Kunden sehr aktiv und präsent. Verantwortungsübernahme und Projektkoordination.
Autonomie wird gefördert, um das Potential jedes einzelnen im hochkompetitiven Markt zu entfalten
Die Unternehmung ist top wenn Healthcare (Spitäler, Kliniken) als Arbeitsumfeld attraktiv gewertet wird - falls nicht, dann ist walkerproject nicht passend.
Die Firma arbeitet aktiv an einer noch transparenteren Kommunikation, die jedoch ab und zu im intensiven Arbeitsalltag etwas unter geht (aber durch geschaffene Dialogplattformen wieder aufgefangen wird).
Der Markt wird intensiver und so ist auch die Arbeitsatmosphäre von walkerproject dynamischer geworden.
tolles image in einem hochkompetitiven Markt
walkerproject bietet ein hoch forderndes umfeld, gibt jedoch auch bewusst off-zeiten für die Mitarbeiter. Selbstverständlich sind Ferienblocks den Kundenbedürfnissen ausgerichtet.
Es wird aktiv die Weiterbildng der fest angestellten Mitarbeiter gefördert.
marktüblich mit Gewinnbeteiligung
Das Unternehmen hat ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein und setzt sich monetär auch entsprechend ein.
Durch die Kolleginnen und Kollegen entsteht eine Kultur die ein entscheidender Erfolgsfaktor von walkerproject ist.
Es wird Autonomie für die Entfaltung der persönlichen Höchstleistung geboten.
sehr moderne, mobile arbeitsumgebung.
Die Position im Markt von walkerproject ermöglicht die Abdeckung der entscheidenden Gestaltungsbereiche im Healthcare
-dynamisches und aufgeschlossenes Team
-hoher Grad an Eigeninitiative gewünscht, jeder kann und darf seine Ideen einbringen
-spannende Tätigkeiten in einem interessanten Umfeld
-flexible Arbeitszeit- / Arbeitsorteinteilung
-moderne Büroräumlichkeiten und mobile Arbeitsausrüstung
-flache Hierarchien
Je nach Projekt kommen lange Anreisezeiten hinzu (allerdings innerhalb der Schweiz)
Sehr engagiert in der Mitarbeiterentwicklung, die Lernkurve des Einzelnen steht im Vordergrund. Die Firma hat flache Hierarchien, eine offene Kommunikation (wenig bilaterale Emails, die meisten Informationen kommen auf das interne soziale Netzwerk) und das Team hat Spass an der Arbeit.
Die starke Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden kann teils Belastungsspitzen verursachen.
Eine der führenden Schweizer Unternehmensberatungen im Gesundheitswesen, wer starkes Exposure in dieser Branche sucht und in die Unternehmensberatung eintauchen möchte ist hier richtig.
Durch die hohe Eigenverantwortung und das unternehmerische Denken, das gefordert wird, ergeben sich für die Mitarbeitenden viele Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten. Man arbeitet hart, aber kriegt dafür die optimalen Bedingungen. Ausserdem arbeiten im Team nur smarte Leute (strenges Auswahlverfahren), sodass wir alle auf gleicher Augenhöhe zusammenarbeiten können.
Dadurch, dass alle ziemlich unabhängig voneinander unterwegs sind, leidet der Zusammenhalt im Team etwas. Man sieht sich manchmal längere Zeit nicht. Wobei man natürlich immer Termine (auch via Video-Chat) vereinbaren kann.