Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Unternehmenskultur, viel Wertschätzung, tolle Gefässe für die interne Kommunikation, spannende Projekte
2 Wochen Weiterbildung auf Arbeitszeit pro Jahr
Kommunikation stets auf Augenhöhe
gute Arbeitsausrüstung, zentrales Büro
sehr spannende Fragestellungen, operativ und strategisch
Offene Fehlerkultur, Begegnung auf Augenhöhe, sehr spannende Projekte, sinnvolle Tätigkeit (Optimierungen im Gesundheitswesen)
Sehr hoher Freiheitsgrad für die Mitarbeitenden
Man ist ein Team. Man arbeitet viel, aber es macht Spass. Die Arbeit ist sinnstiftend.
Hat in der Branche einen ausgezeichneten Ruf.
Mitarbeiter dürfen und sollen sich jährlich weiterbilden.
Gesamtpaket ist stimmig.
Geniales Team, engagiert, smart,
Man wird gefördert und gefordert
Freiheitsgrad sehr hoch.
Transparenz wird grossgeschrieben, regelmässige 360 Grad Feedbacks
Fairness ist für das Unternehmen zentral.
Unternehmensberatung, viele spannende Projekte, insbesondere im Gesundheitswesen
Fokussiert, gelebte Werte, 100% dem Kunden verpflichtet
100% dem Kunden verpflichtet
Kunden sind begeistert
Jahresarbeitszeit
ein echtes Team
Offenheit wird gross geschrieben
Vorbildlich
geniale Location
grossartige Kommunikationskultur
Vielfalt macht es aus
Branchenleader
Super Büro-Location direkt am Flughafen. Spontane und geplante Team/ und Sportaktivitäten. Toller Umgang miteinander im Team. Sinnvolle Tätigkeiten. Man kann Gutes bewirken.
Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt.
Man ist sehr flexibel.
Grosser Zusammenhalt. Man kann sich bei der Arbeit auf jeden einzelnen verlassen und auch nach der Arbeit trifft man sich gerne.
Auf Augenhöhe.
Man hat sehr viel Freiheit. Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht weit oben.
Man wird von Tag eins direkt in Projekte einbezogen und bekommt viel Verantwortung und Vertrauen übertragen. Die Arbeit macht Spass!
Sinnstiftende Aufgaben
Individuelle Förderung und Forderung
Schnelle Integration ins Team
Flache Hierarchien
Es kann selbständig kompensiert werden.
Offene, transparente, regelmässige und adressatengerechte Kommunikation
Motivierende Atmosphäre im Team, man wird gefordert und gefördert, schnelle Verantwortungsübernahme und man kann sich von Beginn an selbst einbringen (ist auch gewünscht), offene Kommunikation, flache Hierarchie, Buddy-System
min. zwei Wochen Weiterbildung pro Jahr
Freundschaftliche Atmosphäre, man hilft ich gegenseitig aus
Flexible Arbeitszeiten, Büro an zentraler Lage (Flughafen), Homeoffice ist möglich
persönliche Präferenzen und Interessen werden sehr stark berücksichtigt
Es gibt kaum einen Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden so viel Freiraum ermöglicht. Für Menschen, die eine sinnvolle Tätigkeit suchen bietet dieses Unternehmen sehr viel. Man findet hier eine Umgebung, in der man sich weiterentwickeln kann.
Nichts
Der Staffingprozess auf den Projekten kann verbessert werden. Es ist manchmal schwierig, Belastungsspitzen zu vermeiden.
Alle helfen sich aus. Es gibt keinen Neid, nur Freude über den Erfolg.
Das Image ist hervorragend. Es ist der Marktführer im Healthcare Consulting.
Hier ist keiner stolz darauf, 12 Stunden gearbeitet zu haben. Klar gibt es Belastungsspitzen, aber man sorgt auch wieder für Ausgleich. Jeder ist selber verantwortlich für die Balance.
Für die Weiterbildung gibt es fixe Gefässe im Alltag und Freiraum (2 Wochen im Jahr). Es gibt ein Karrieremodell, das als Orientierungsrahmen dient.
Marktüblich, für Einstieger etwas bescheiden, nachher holen sie auf.
Alle haben ein GA. Es gibt ein Poolfahrzeug. Die Büroflächen sind bescheiden. Es wird etwas viel geflogen, das ist aber projektabhängig.
Alle arbeiten mit allen gerne zusammen. Auf Projekten gibt es wechselnde Teamkonstellationen. Es funktioniert einfach.
Das Team kommt jung daher. Älter zu sein ist kein Problem.
Die Vorgesetzten lassen viel Freiraum. Man interessiert sich für einander. Es gibt viel Feedback, auf beiden Seiten.
Freiheit steht an erster Stelle. Man kann seinen Arbeitsort frei wählen.
Alle dürfen mitreden. Junge Mitarbeitende und solche, die von aussen neu zum Team stossen leisten wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Das Team ist ausgeglichen. Es ist keine Frage, ob Frau oder Mann.
Die Wirkung unserer Arbeit wird kritisch hinterfragt. Es ist Teil der Firmenphilosophie, keine Projekte durchzuführen deren Wirkung zweifelhaft ist. Die Arbeit vermittelt Sinn.
Viel Selbstbestimmung und Freiheit, gleichzeitig werde ich unentwegt gefordert und gefördert.
Was nicht funktioniert wird offen angesprochen und korrigiert. Das bedeutet Veränderung.
- Team der Besten - Alle sind sehr engagiert und ambitioniert
- Fairer Umgang
- Alle sind am Erfolg beteiligt
So verdient kununu Geld.