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Werap 
AG
Bewertung

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!!VORSICHT!!

1,2
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstellungsbedingungen & Löhne sind absolut minimalistisch
Angestellte, welche krank geschrieben sind (auch mit Arztzeugnis), wird für 1. Krankheitstag 9h vom Gleitzeitaldo abgezogen!
Firmenkurse, Weiterbildung welche die Firma anordnet, soll der Angestellte in seiner Freizeit erledigen!
Angst und Unterdrückung sollte vermieden werden
Kein Gesamtarbeitsvertrag! Nur minimaler Einzelarbeitsvertrag
Versprochenes wird nicht eingehalten (mehr Ehrlichkeit) und "man" mag sich plötzlich nicht mehr daran erinnern
sehr geringe Wertschätzung gegenüber Vorgesetzten & Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Fachperson im Personalwesen, welche sich mit arbeitsrechtlichen Aspekten auskennt und diese auch durchsetzen kann, ohne dass sich die Angestellten hintergangen fühlen! Anbieten eines branchenüblichen Gesamt Arbeits-Vertrages
Branchenübliche Löhne
Weniger Kontrolle der Mitarbeiter

Image

Unternehmenskultur: bei Vorgesetzten und Mitarbeiter, welche sich wehren und die Anstellungsbedingungen hinterfragen, werden entledigt (gekündigt). mit dem Argument: aus wirtschaftlichen Gründen. Später erscheint für selbe Position ein Stelleninserat!
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich! Daher eine hohe Fluktuation. Wer etwas findet, wo es nicht so knauserig und minimalistisch ist, geht.
Es werden vorallem Mitarbeiter gewählt, welche auf dem Arbeitsmarkt "wenig Chancen" haben und glaubt diese können einfach unterdrückt werden und würden sich nicht wehren! Leider! Daher höchste Vorsicht ist gegboten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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