Ehrlich, direkt und transparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitseinstellung, Positionierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lieb - zu nett.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter bei Personen handeln, die den Anforderungen nicht gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, ehrliche und transparente Umgangsformen. Respektvoller Umgang untereinander war wichtig.
Kommunikation
Kommunikation fand immer statt. Politik der offenen Tür war und ist schon durch die Bürostruktur (offener Workspace mit Inseln) notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, vorhanden. Es wird wo immer möglich unterstützt. Ist absolut intakt.
Work-Life-Balance
Arbeitsintensives Umfeld. Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen muss gelernt sein, insbesondere bei der stetig geringer werdenden Verbindlichkeit und Loyalität auf allen Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, offen, ehrlich; geht und ging bei persönlichen Herausforderungen im Rahmen ihrer Möglichkeit auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Das Kennenlernen von Personen, ihrer Lebensgeschichten, ihrer Erfahrungen ist ein absolut interessanter Aspekt. Auch die Veränderungen, gerade aktuell, auf Kundenseite durchaus spannend, berücksichtigt man die Vielzahl der Gespräche
Gleichberechtigung
Selbstverständlich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Frage - vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Modern, Innovativ, den Anforderungen angepasst. Flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsort nahe der öffentlichen Verkehrsverbindungen. Auch in anderen Belangen fortschrittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Flache Strukturen, aufgrund der Grösse des Unternehmens ist Eigenständigkeit einverlangt. Damit muss man umgehen können.
Image
Bei Kunden und Kandidaten gut respektiert. Seriöse Arbeitsweise. Kennen die Anforderungen/Bedürfnisse der Kandidaten aus persönlichen Interviews, bei welchem viel "investiert" wird, damit der richtige nächste Herausforderung gesucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Kann individuell angefragt werden. Eingeschränkt wegen Grösse des Teams.