Galvaniseur Oberflächenbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
den direkten Draht zur Familienstiftung und Familienvorstand, sowie die transparenten Entscheidungswege auf aller Ebene. Mir gefällt weiterhin außerordentlich, dass die alte Kleiderordnung längst passe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da muss ich tatsächlich überlegen, weil zumindest in meinem Fall alles passt und ich mir überlegen, auf dieser Grundlage eine Familie zu gründen....
Verbesserungsvorschläge
durch den starken Ertrags- und Markt Zuwachs sollte nicht zu lang mit der deutlichen Infrastruktur Erweiterung gewartet werden. Auch an Parkplätzen fehlt es bereits.
Arbeitsatmosphäre
gerade in der Schweiz ist es schwierig ein familiär geprägtes und geführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und starken Wachstum zu finden - hier passt alles perfekt.
Kommunikation
stets informell und im Dialog, häufig auch komplett umgeplant, sondern der Situation sich ergebend und entsprechend fair und freundlich.
Kollegenzusammenhalt
die meisten Mitarbeitenden sind aus dem gleichen Kanton und wir verstehen uns grossartig mit dem vielen Vorteilen einer eigenständigen Holding der Dr. Westerbarkey Familienstiftung in Zug.
Work-Life-Balance
ich werde nur an meinen Arbeitsergebnissen gemessen, sofern ich diese also schneller als gewöhnlich erziele, habe ich auch mehr Freizeit und Tantiemen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
das ist stets mit Hochachtung gegenüber den Mitarbeitenden verbunden und in den meisten Fällen auch Gender neutral.
Interessante Aufgaben
gerade die Oberflächenbehandlung und das End-Finish, ob im industriellen oder militärischen Einsatz geschieht hier vor-Ort. Zu unterschiedlich sind die Zollformalitäten, sofern die Endbehandlung und Fertigstellung nicht in der Schweiz geschieht.
Gleichberechtigung
ohne es wirklich nachgezählt zu haben, schätze ich, dass wir hier mittlerweile eine Quoten Gleichheit im Gehalt und Berufschancen haben. Auf jeden Fall gibt es gezielt Frauenförderung in der Aus- und Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
dieser ist stets höflich und anerkennt für die vielen Leistungen der Berufsjahre und dem Experten- Erfahrungswissen.
Arbeitsbedingungen
wir haben, sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion, flexible Arbeitszeiten ohne Anwesenheitspflicht. Dafür sind die Personal- und Einsatzplanung allerdings auch auf hohem IT Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dieses erfahre ich als überaus vorteilhaft in der Vermarktung unser Produkte und Dienstleistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
für regionale Aspekte in jedem Fall deutlich über Tarif mit einer soliden Gesundheits und Renten Absicherung für alle Mitarbeitende am Standort. Die Absicherung erfolgt über einen eigenständigen Fonds.
Image
so wie ich in meinem Freundeskreis wahrnehmen, sind die Image Vorteile als Firmen Mitarbeiter enorm und helfen bei der Wohnungssuche.
Karriere/Weiterbildung
das erfolgt über eine eigenständige Corporate Academy mit hochrangigen Trainern.