7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laborleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Klarheit über Gehälter und Einstufungen, sowie Karriereausblick
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ist der Hauptsitz in Gütersloh ungeeignet für einen mittlerweile weltweit tätigen Konzern, gleiches trifft auf die Amtssprache deutsch statt english zu....
Verbesserungsvorschläge
eine weitere Zunahme der Zusammenarbeit mit Hochschulen erscheint vor dem Hintergrund der weiteren Technologiesierung sehr wichtig und ist auch schon angefangen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von einer sehr angenehmen Herzlichkeit im Umgang und einer fairen Sachlage
Image
sehr gut bis exzellent und vorbildlich
Work-Life-Balance
sehr ausgeglichen und über einen Feelgood Manager koordiniert
Karriere/Weiterbildung
transparente Karrierepfade und Nachfolgeregelungen
Gehalt/Sozialleistungen
aussergewöhnlich hohe Anfangsvergütungen mit einer grossen Bandbreite an Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut und deshalb vielfach ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
wunderbar, da wir nur in Teams und Gruppen arbeiten, wie von den Mitgliedern selbst ausgewählt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
besonders zuvorkommend und verständnisvoll zu jedem Zeitpunkt
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich und stark im Empowerment sowie in der Genderverteilerung
Arbeitsbedingungen
als Familienunternehmen geführt und gelebt
Kommunikation
stets offen und regelmässig gepflegt in Teamsitzungen
Gleichberechtigung
auf jeden Fall sehr bewusst ausgewählt und situativ zusammengestellt
Interessante Aufgaben
jederzeit nie langweilig, sondern stets neue und attraktive Projekte im Vorlauf
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Business Development Consultant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit und Transparenz der Prozesse und die Option an allen Standorten zu hospitieren sowie die Konzernsprache Englisch, das viele Dokumentationen vereinfacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Mobilitätskonzept gehört, dass ein starker Anteil der Aufgaben nicht im Büro und nur mit Klima neutraler Fahrzeugnutzung auf Basis von Batterie-Antrieben erfolgen muss
Verbesserungsvorschläge
wenn die Festlegung der Digitalstrategie und Entscheidungsfindung hier festgelegt wird, so ist das Ergebnis unsere persönliche Abschaffung: aus diesem Grunde müsste die Vergütung sogar noch deutlich höher ausfallen, um das absehbare Projektende zu kompensieren
Arbeitsatmosphäre
ich war, gerade als Frau und in der Schweiz einen nicht so gepflegten und kollegialen Zusammenhalt gewohnt - was wohl daran liegen mag, dass die Leitung der Familienstiftung und Holding ebenfalls in Händen einer Frau liegt
Image
ich nehme diese Holding als sehr verschwiegen wahr, so dass das wahrgenommene Image in der Gesellschaft sicherlich deutlich höher sein müsste
Work-Life-Balance
ich kann jederzeit Arbeit und Urlaub flexibel nehmen, es herrscht Vertrauens Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
der Konzern unterhält weltweite eigenen Weiterbildungsstandorte mit Trainern und externen Seminarleitern, nach einem festen Zyklus erfolgt die bezahlte Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
neben einem deutlich über Tariflohn etablierten Gehalt zählen zahlreiche Gesundheits-, Einkaufs- und Wohnvergünstigungen zum Zusatzpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt und an den Grundlagen der UN Vereinten Nationen orientiert, sowie zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
absolut begeistert und vorbildlich über die menschlichen, wie sachlichen Aspekte
Umgang mit älteren Kollegen
ich erlebe diese Zusammenarbeit als Zusammenhalt aufgrund der gemeinsamen Sozialpartnerschaft und Stiftungswerte
Vorgesetztenverhalten
da in der Holding mehrheitlich weibliche Fachkräfte beschäftigt sind und eben auch die Geschäftsleitung durch eine Frau durchgeführt wird: traumhaft und sehr verständisvoll
Arbeitsbedingungen
traumhaft, flexibel und mehr als fair
Kommunikation
diese erfolgt für alle Seiten transparent und vertrauensvoll mit den Zielgesprächen zur Karriereplanung und Empowerment der eigenen Person
Gleichberechtigung
wie bereits erwähnt, gibt es kaum einen angenehmeren und partnerschaftlicheren Arbeitsplatz im Kanton Zug
Interessante Aufgaben
mein Team und ich habe unglaublich viele Freiheiten und Budget um die Weichen dieser weltweiten Holding auf Basis einer Familienstiftung voranzutreiben
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Galvaniseur Oberflächenbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den direkten Draht zur Familienstiftung und Familienvorstand, sowie die transparenten Entscheidungswege auf aller Ebene. Mir gefällt weiterhin außerordentlich, dass die alte Kleiderordnung längst passe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da muss ich tatsächlich überlegen, weil zumindest in meinem Fall alles passt und ich mir überlegen, auf dieser Grundlage eine Familie zu gründen....
Verbesserungsvorschläge
durch den starken Ertrags- und Markt Zuwachs sollte nicht zu lang mit der deutlichen Infrastruktur Erweiterung gewartet werden. Auch an Parkplätzen fehlt es bereits.
Arbeitsatmosphäre
gerade in der Schweiz ist es schwierig ein familiär geprägtes und geführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und starken Wachstum zu finden - hier passt alles perfekt.
Image
so wie ich in meinem Freundeskreis wahrnehmen, sind die Image Vorteile als Firmen Mitarbeiter enorm und helfen bei der Wohnungssuche.
Work-Life-Balance
ich werde nur an meinen Arbeitsergebnissen gemessen, sofern ich diese also schneller als gewöhnlich erziele, habe ich auch mehr Freizeit und Tantiemen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
das erfolgt über eine eigenständige Corporate Academy mit hochrangigen Trainern.
Gehalt/Sozialleistungen
für regionale Aspekte in jedem Fall deutlich über Tarif mit einer soliden Gesundheits und Renten Absicherung für alle Mitarbeitende am Standort. Die Absicherung erfolgt über einen eigenständigen Fonds.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dieses erfahre ich als überaus vorteilhaft in der Vermarktung unser Produkte und Dienstleistungen.
Kollegenzusammenhalt
die meisten Mitarbeitenden sind aus dem gleichen Kanton und wir verstehen uns grossartig mit dem vielen Vorteilen einer eigenständigen Holding der Dr. Westerbarkey Familienstiftung in Zug.
Umgang mit älteren Kollegen
dieser ist stets höflich und anerkennt für die vielen Leistungen der Berufsjahre und dem Experten- Erfahrungswissen.
Vorgesetztenverhalten
das ist stets mit Hochachtung gegenüber den Mitarbeitenden verbunden und in den meisten Fällen auch Gender neutral.
Arbeitsbedingungen
wir haben, sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion, flexible Arbeitszeiten ohne Anwesenheitspflicht. Dafür sind die Personal- und Einsatzplanung allerdings auch auf hohem IT Niveau.
Kommunikation
stets informell und im Dialog, häufig auch komplett umgeplant, sondern der Situation sich ergebend und entsprechend fair und freundlich.
Gleichberechtigung
ohne es wirklich nachgezählt zu haben, schätze ich, dass wir hier mittlerweile eine Quoten Gleichheit im Gehalt und Berufschancen haben. Auf jeden Fall gibt es gezielt Frauenförderung in der Aus- und Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
gerade die Oberflächenbehandlung und das End-Finish, ob im industriellen oder militärischen Einsatz geschieht hier vor-Ort. Zu unterschiedlich sind die Zollformalitäten, sofern die Endbehandlung und Fertigstellung nicht in der Schweiz geschieht.
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Regionalleiterin Bauzeichnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atrmosphäre, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die besonders die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers deutlich übersteigen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So auf den ersten Blick recht wenig, da auf Gender- und Diversity Projekte bereits angestossen sind und erste Erfolge der Integration zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Direktkontakt zur Venture Capital Geberin aus Barkeyville wünschen, obwohl der promovierte Eigentümer sich sehr oft in den Landesgesellschaften einbringt.
Arbeitsatmosphäre
wie in der Schweiz üblich, sind Dienstleistungen sehr gefragt und weniger Produktion. Ich leite ein Team von 21 Mitarbeitenden zu Bauplanung und Dokumentation in Pre-Sales unser Komponenten-Fertigung aus Baden-Würtemberg
Image
Zumindest im Alpenraum dank des Engagements von Konsul Westerbarkey selbst gut vernetzt und bei den Grosskunden und Planern bekannt....
Work-Life-Balance
mir geht es mit der Vertrauens-Arbeits- und Urlaubszeit sehr gut, da ich eigenveranwortlich planen kann
Karriere/Weiterbildung
In allen Bereiche Wunsch-Weiterbildung und Fortbildung auf Abteilungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
übertariflich mit eigener Ausbildungs-Akademie und Pensionskasse besonders in Schweizer Franken ausgewiesen. Wohn- und Fahrtzulagen selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich glaube sehr gut, soweit ich das hier beurteilen kann in vielen Bereichen Zertifizierungen vorhanden und Nachhaltigkeitsberichte ebenso.
Kollegenzusammenhalt
besonders viele Allein-Erziehende haben sich in meinem Team zusammengefunden: dafür sind die Wünsche und Anforderungen einigermassen gleich und kollegial gut abzustimmen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fair mit zahlreichen Vorruhestands-Regelungen und übertariflichen Leistungsbezügen und Boni
Vorgesetztenverhalten
vorzüglich und verständnisvoll, besonders in der Kommunikation mit den VC Gebern aus Barkeyville, PA. Dorthin werden die Berichte und Planungen gesandt und umgehend freigegeben.
Arbeitsbedingungen
wie bereits beschrieben: absolut auf Weltniveau und regelmässig individuell, sowie gemäss der Familienplanung abgestimmt
Kommunikation
diese erfolgt dezentral über elektronische Portale und Medien, was mit persönlich sehr gefällt, da ich zeit- und ortsunabhängig beraten kann
Gleichberechtigung
gar kein Problem: sogar mehrheitlich ein grösserer Frauenanteil
Interessante Aufgaben
in meinem Aufgabenbereich der Regionalleitung ergeben sich immer wieder neue Aufgabenstellungen und natürlich Herausforderungen. Meisten jedoch haben diese mit der mangelnden Flexibilität in der Personalpolitik mit Deutschland zu tun....
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Business Unit Leiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grosszügigen Regelungen in Arbeitszeit- und Ortsflexibilität, sowie den Zusatzleistungen, wie Dienstwagen und Dienstwohnung und Firmen-Kindergarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt wenig zu ein...
Verbesserungsvorschläge
Die Expansion in neue Branchen und Absatzmärkte bedeutet häufig eine deutliche Zunahme an neuen Ansprechpartnern und Kollegen (durchschnittlich 30 neue Personen pro Monat). Da wünschen wir uns ein optimierteres Onboarding durch den Gesellschafter.
Arbeitsatmosphäre
Durch die landschaftlich reizvolle Gegend am Zuger See und zu den Alpentälern: fast zu schade um hier zu arbeiten ;))
Image
soweit ich das beurteilen kann: eine grosse Familie....
Work-Life-Balance
für mich, meine Familien und Eltern aus dem Tessin: eine fantastische Arbeitsumgebung
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine weltweite Jobgarantie innerhalb dieses Konzerns tätig zu sein und mich auch in anderen Landesgesellschaften zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
auf jeden Fall übertariflich, um auch in diesem Kanton die besten Arbeitskollegen ins Team zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie üblich, mit Nachhaltigkeitsbericht-Erstattung sowie CSR-Bilanzen
Kollegenzusammenhalt
perfekt, wertschätzend und motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
da kenne ich keine Klagen, im Gegenteil - die meisten Kollegen haben eine breite Berufserfahrung vorzuweisen, die sie hier einbringen dürfen!
Vorgesetztenverhalten
gerade raus und sachlich
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der Verwaltung auf jeden Fall nahezu perfekt: Klimatisiert und Innestadt-nah gelegen.
Kommunikation
Die Kommunikation, Dialog und Absprache geschieht fast vollständig über digitale Medien und Portale.
Gleichberechtigung
ich fühle mich akzeptiert und vor allen Dinge in Fortbildung und Karriere bevorzugt gefördert, was mit den Gender- und Diversity Prinzipien des promovierten Allein-Gesellschafters sicherlich einhergeht.....
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, eine Herausforderung für eine solche grosse und expansive Firmenholding tätig zu sein
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Compliance Officer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission ist für alle Mitarbeitende klar korrespondiert und offen gelegt, sowie tagtäglich gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vielleicht ganz in besonderen die wenigen Parkplätze am neuen Standort Zug für die Venture Capital Geber aus Barkeyville, die leider nicht in Deutschland ihren Sitz haben
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der verschärften Aussenwirtschaft Regelungen ist bereits der erste Schritt durch meine Einstellung als Compliance Officer getan....
Arbeitsatmosphäre
nicht immer, aber meistens gut: das liegt an meiner Aufgabenstellung
Image
prima
Work-Life-Balance
ausgeglichen und Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
klar definiert
Gehalt/Sozialleistungen
übertariflich und mit zahlreichen Sonder-Gratifikationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
von besonderer Herzlichkeit geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr zuvorkommend und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
offenherzig und loyal
Kommunikation
jederzeit direkt und offen
Gleichberechtigung
so weit ich das beurteilen kann: JA
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall und das sogar weltweit an den Standorten von westaflex industries
Arbeitsbedingungen
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Night Audit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lockerheit und Transparenz, sowie die klare Ausrichtung auf den Menschen anstatt auf den Profit. Das ist aber wohl schon durch die Familienstiftung so vorgegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir eventuell ein, dass notorisch zu wenig Parkplätze vorhanden sind... was aber wohl auch am Standort und seinen Expansionsbegrenzungen liegen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin durch Zufall auf meinen Arbeitgeber gestossen, hier würde ich mir insgesamt mehr Öffentlichkeitsarbeit wünschen, sofern die Konzernholding und der promovierte Eigentümer das möchte...
Arbeitsatmosphäre
Da ich mir üblicherweise meine Schichten selbst einteile, ist das für mich perfekt
Image
klassischerweise so gut, was für einen Konzern der möglichst wenig im Rampenlicht stehen möchte schon ungewähnlich ist
Work-Life-Balance
hier in der Holding ist dafür aussergewöhnlich gut gesorgt
Karriere/Weiterbildung
da gibt es Quartals- und Jahresgespräche speziell die Weiterbildung betreffend
Gehalt/Sozialleistungen
ich habe hier, als Kriegsversehrter einen optimalen Arbeitsplatz gefunden und bin froh und dankbar über die übertariflichen Versorgungs- und Zusatzleistungen für mich und meine Familie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
perfekt, so weit ich das beurteilen kann
Umgang mit älteren Kollegen
wertgeschätzt und deren Erfahrung stets nachgefragt
Vorgesetztenverhalten
wenn ich mal welche zu Gesicht bekommen, stets vorbildlich
Arbeitsbedingungen
ich arbeite mit der neuesten Überwachungs- und Meldetechnik
Kommunikation
In meiner Position als Nachtwächter neuerdings Night Audit durch die englische Konzernsprache gewöhnungsbedürftig...
Interessante Aufgaben
ich habe in meinen Rundgängen und Checklisten eine recht strukturierte Arbeitsfolge, was mir gut gefällt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird westaflex mondial durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich westaflex mondial als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.