Inhabergeführtes Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation muss zwingend vor allem von Seite Geschäftsleitung weiter verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine klaren Anweisungen. Entscheidungen werden oftmals nochmals revidiert. Der Generationenwechsel bei den Führungskräften tut der Firma gut, man will vorwärts kommen. Es muss jedoch noch einiges verändert werden um weiter vorwärts zu kommen. Da Inhaber-geführt, steht und fällt die Weiterentwicklung der Firma mit seiner Entscheidung. Es müssen mehr Kompetenzen auf die Führungskräfte übertragen werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Muss deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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