3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Plumpe Absage ohne Begründung. Oberfrechheit: Lieber Hinweis auf Link zum Newsletter obschon man schon längst Kunde ist!
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungsrolle Marketing / Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade von so einer Unternehmung, erwartet man ein anderes Verhalten. Ihr erwartet ein aussagekräftiges Motivationsschreiben? Dann erwartet man als Bewerber entsprechend auch ein respektvolle sowie begründete Absage. Und dies erst recht von einem CEO (!). In der Absage ist der Textanteil zur Aufforderung zur Registration zum Newsletter (obschon man schon längst Kunde ist!) länger, als der ganze Rest. Bitte denkt daran, dass hinter den Bewerber auch Kunden oder zukünftige Kunden stehen. Sehr schade um den guten Zweck bzw. die Wildbienen. Aber die Art und Weise, wie mit Bewerbern umgegangen wird, welche im Übrigen die selben Ziele wie Sie verfolgen, ist definitiv unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Können es sich Startups erlauben, Ihre Bewerber zu ghosten?
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitung Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1- Den Bewerbern eine Bewerbungskenntnissnahme zusenden
2- Zeitnah (max 3 Wochen) zum Gespräch einladen, oder absagen
Alles andere ist unproffesionell und ist den Bewerbern, die viel Zeit investieren und eventuell sogar wirklich geeignet sind absolut unfair gegenüber.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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junges Unternehmen mit viel Potential und unkompliziertem Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 als Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strukturen bei schnellem Wachstum nicht vergessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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