8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wilhelm AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hört man nach Wochen einfach gar nichts. Gerade bei HR Bewerbungen recht peinlich, da diese Bewerber auf der anderen Seite auch Kunden sind. Das Handwerk wird bei Wilhelm nicht verstanden. Die Kunden die hohe Vermittlungsgebühren zahlen, sollten davon auch profitieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation, langes warten bis Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wilhelm AG in Zürich als Sachbearbeiter Immobilienbuchhatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere respektvolle Kommunikation mit dem BewerberInnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wo der Mensch nur Ware ist.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wilhelm AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer im Personalvermittlungs-Business tätig ist sollte auf auf einen wertschätzenden Umgang mit der humanen Ressource achten. Schliesslich lebt man davon.
Wenn 5 Monate ohne Lebenszeichen wischen erster Antwort und letzter Antwort vergehen, fühlt man sich als Bewerber nur noch als Ware.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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pure abgehobene Arroganz, eine nachvollziehbare Nachfrage wurde herablassend beantwortet, immerhin
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wilhelm AG in St. Gallen als Sales Manager für einen angeblichen Personalkunden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber als Kunden auf Augenhöhe wertschätzen, die grenzenlose Arroganz auf ein erträgliches Mass senken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wird dem Ruf nicht gerecht
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wilhelm AG in St. Gallen als HR Leiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach etwa drei Wochen bekam ich endlich ein Telefon, um weitere Schritte ab zu klären. Abgesehen von der unüblich langen Wartedauer, bekam ich dann weitergehende Informationen und eine weitere Bedenkzeit. So weit ganz gut.
Ich gab mein Feedback und reiste dann eine weite weite Strecke für ein persönliches Gespräch zur Wilhelm. Obwohl Büros der Firma in meiner Wohnnähe existieren, war die Wilhelm nicht so flexibel und ich musste an den am weitesten entfernten Ort reisen.
Dann begann das Unangenehme. Zuerst war mein vorgesehener Gesprächspartner nicht anwesend, andere Termine hiess es. Und nach 5 Minuten durfte ich mir dann weitere 55 Minuten lang mit einer noch nie dagewesenen Arroganz anhören, weshalb ich für diese Stelle nicht geeignet bin und sowieso nichts könne. Ziemlich nett finde ich. So war die Anreise länger als das Gespräch und auch äusserst unangenehm. Wenigstens war noch das weitere Vorgehen vereinbart worden.
Nun, wieder mit Verspätung erhielt ich dann eine nichtssagende Absage und erneut die Bestätigung meiner angeblichen Inkompetenz. Angesichts dder Tatsache, dass ich selbst als Personalleiter tätig bin, verstehe ich nicht, wie man einen potentiellen Kunden (auf Kandidaten wie auch Firmenseite) derart abspeist. Wenigstens weiss ich nun, dass ich auf die Wilhelm als Rekrutierungspartner getrost verzichten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimmer geht's nimmer!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wilhelm AG in Zürich als HR Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation, keine Transparenz - Bewerber lässt man am ausgestreckten Arm verhungern. Machen sich die Verantwortlichen eigentlich Gedanken darüber, dass sie - im Falle von HR-Bewerbern - mit potentiellen künftigen Geschäftspartnern zu tun haben?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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äusserst unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wilhelm AG in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht aufrichtig
Bewerber/inHat sich bei Wilhelm AG in Zürich beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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